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牽頭創新改進課題一等獎積300分、通過中級職稱評審積200分、在國家級媒體發表作品積200分……湖南中煙零陵卷煙廠青年人才積分榜每天在實時滾動更新，是工廠內網最火和點擊量最多的欄目之一
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無比燦爛的笑容。江西中煙南昌卷煙廠始終秉承“開明開放 日進日新”的企業創新理念，著力于推動更多“微創新”成果從靈感的“搖籃”走到生產線的“前沿陣地”，將青年人才的潛力與活力
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煙草在線據國家煙草專賣局網站報道 為貫徹落實公司“和+青年人才”計劃，加快青年科技人才培養，促進青年科技人才成長，建立一支德才兼備、感恩敬畏
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ZB48超高速包裝設備平均運行效率突破99.99%。他的創新精神深深影響和帶動著身邊人加快成長。近年來，在他的悉心帶領下，先后培養出多名優秀青年人才。圖為近日陳國輝指導兩名徒弟
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問題去整改，全員聯動促進整體隊伍向好發展。要求黨員干部對照黨性體檢方案要求，檢視自身問題，并對標負面清單通過互動分享等方式進行經驗總結提升。三是激發青年人才
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9月19日，廣西崇左市煙草專賣局（公司）第三期青年研修班在天等縣立屯村及福賴村開展了一次意義深遠的紅色教育基地學習暨鄉村振興實踐活動。此次活動旨在深化青年人才
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為進一步抓好青年人才成長，煥發隊伍活力，浙江省義烏市煙草專賣局通過構建“1＋6＋N”模式，鍛造青年人才隊伍，激活
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石家莊市第二屆“石家莊工匠”稱號獲得者，是首批“煙草行業制絲設備修理工匠人才”和“煙草行業煙機設備管理青年人才”稱號獲得者，也是河北中煙工業有限責任公司、石家莊卷煙廠兩級
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尋烏縣煙草專賣局立足黨管人才戰略，構建“選、育、用、留”全鏈條培養機制，通過建立青年人才儲備庫與職業發展雙通道，實現專業技術與管理崗位的良性互通，
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近年來,常德卷煙廠積極推進了一系列高素質人才隊伍建設工作,形成了以干部人才培養平臺為牽引,以專業、技術、技能人才梯隊為重點,以青年人才成長平臺為補充的“1+3+1”工廠高素質人才良好
