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;科學(xué)決策的能力以及專業(yè)技能。行為事件訪談法可以展露領(lǐng)導(dǎo)干部的政治勝任力。它是一種開放式的行為回顧式探索工具。是一種結(jié)合關(guān)鍵事例法和主題統(tǒng)覺測驗(yàn)的訪談方式，主要過程是請受訪者回憶過去半年或
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，這一信號表明，此舉是茅臺集團(tuán)在高端酒正值寒冬之際，借“賴茅”在中低價(jià)位產(chǎn)品中加速布局的重要表現(xiàn)。
筆者認(rèn)為，這一事例也應(yīng)該對行業(yè)規(guī)范建設(shè)特別是規(guī)范
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;讓參訓(xùn)員工真正感受到了培訓(xùn)的實(shí)惠。
5、注重培訓(xùn)形式的靈活多樣性
作為一名學(xué)生，都不喜歡照書念的老師，都喜歡講課生動(dòng)、靈活運(yùn)用事例講課的老師。同樣，
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，新員工》專題課，結(jié)合親身經(jīng)歷以“案例+范例+事例”三維教學(xué)法，點(diǎn)燃了眾多職場新人的奮斗熱情。伴著學(xué)員們雷鳴般的掌聲，“成長沒有捷徑
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;這是經(jīng)過了多少的事例得出的不能這樣做的事實(shí)。如果住了酒店賓館，想吸煙的話，要么去衛(wèi)生間，要么去外面，要么去吸煙處，總之
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、智能物聯(lián)賦能煙草商業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體事例1、智能倉儲：打造高效、安全的存儲環(huán)境在煙草商業(yè)的倉儲環(huán)節(jié)，智能物聯(lián)技術(shù)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。以某大型煙草企業(yè)為例，
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，助力青年人才在崗位上實(shí)現(xiàn)更高價(jià)值和突破。不僅如此，該局（營銷部）還搭建了“坊華熒屏”，全天候、不間斷展示青年員工的亮點(diǎn)工作、優(yōu)秀事例及團(tuán)隊(duì)
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;通過公眾號、宣傳冊、培訓(xùn)會、企業(yè)座談會、12313 熱線等多種方式，進(jìn)校園、走街巷、入店堂，以生動(dòng)事例講解卷煙防范知識，全力保護(hù)未成年人免受煙草制品侵害。相關(guān)
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勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的真諦和內(nèi)涵。在范師傅指導(dǎo)下，恩施卷煙廠卷包車間取得了1個(gè)二等獎(jiǎng)、3個(gè)三等獎(jiǎng)的歷史性成績。這樣的事例不在少數(shù)，在廠黨委統(tǒng)籌謀劃、全面推動(dòng)下
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智賦能企業(yè)提質(zhì)增效的事例無處不在。穿梭于車間的AGV小車。“數(shù)字化、智能化是提升企業(yè)生產(chǎn)能力、管理能力的重要手段，能有效助力企業(yè)寫好綠色低碳、節(jié)能降耗這篇文章。”珠纖公司副總經(jīng)理吳超平
