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、人事科等部門成立“雙節(jié)”考核小組,每月對各稽查員查扣卷煙數(shù)量進行排序通報,在季度考核中予以兌現(xiàn)。
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的民主權(quán)利。考評工作小組人員要嚴守組織人事工作紀律,保守工作秘密,恪守職業(yè)道德,不折不扣完成好考評工作任務(wù)。
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;南昌市局共開展各類安全檢查30余次。
三是勤排查。加大矛盾糾紛排查力度,采取日常排查與重點排查相結(jié)合的方式,針對卷煙銷售、專賣執(zhí)法、人事勞動、薪酬制度改革和婚姻、家庭
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博迅速在網(wǎng)上傳播,網(wǎng)友留言,“為什么每次都出一些奇葩的人事”“太沒素質(zhì)了 太丟臉了”“臉都丟到泰國去啦”。
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堅實的基礎(chǔ)。
扎實推行黨務(wù)政務(wù)公開工作。重點在人事任免、資產(chǎn)管理、案件查處、行政許可、卷煙營銷、勞動用工分配制度改革的進展與動態(tài)等方面進行公開,尤其是專賣案件查處、許可證發(fā)放、卷煙營銷
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宣講人親歷、親聞的真實事例,從不同的視角講述了曲煙6位勞動模范和先進典型實干擔當、敬業(yè)奉獻的感人事跡。他們中有創(chuàng)新發(fā)明“大油封安裝小車”的“金扳手”金光明、癡迷于包裝設(shè)備的“云嶺首席技師
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法制委員會關(guān)于《北京市院前醫(yī)療急救服務(wù)條例(草案修改稿)》審議結(jié)果的報告;聽取市人大常委會人事室關(guān)于《北京市國家工作人員憲法宣誓組織辦法(草案
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;重溫入黨誓詞。大家紛紛表示,要以參觀活動為契機,對照烈士的感人事跡努力尋找自身差距,及時總結(jié)在黨性修養(yǎng)方面的不足并加以改進,堅持做到對黨忠誠
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意識,推動紀律作風的持續(xù)轉(zhuǎn)變。
三是嚴抓監(jiān)督檢查。將治理“機關(guān)病”作為各部門月度重點考核指標,實行月考核、月通報、月獎懲。抽調(diào)監(jiān)察、人事等部門人員組成專項督查小組
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紀律、組織人事紀律、財經(jīng)紀律、群眾工作紀律和廉潔自律規(guī)定,主動接受組織和群眾監(jiān)督。二是對于違反貴州省黨員干部政治紀律“十嚴禁”、作風“十不準”以及黨員領(lǐng)導干部紀律約束“十條