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;強(qiáng)化人才培養(yǎng)，加強(qiáng)創(chuàng)新工作室、技能培訓(xùn)等創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)，涌現(xiàn)出一大批業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)專的創(chuàng)新型人才。下一步，青島卷煙廠將繼續(xù)深化拓展信息技術(shù)應(yīng)用，加強(qiáng)
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局（公司）“劉耀文創(chuàng)新工作室”結(jié)合卷煙分揀作業(yè)場景應(yīng)用情況，從作業(yè)流程、作業(yè)環(huán)境、機(jī)具設(shè)備特點(diǎn)、維修器具使用頻率以及人體工程學(xué)等維度出發(fā)，在科學(xué)論證
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局（公司）“劉耀文創(chuàng)新工作室”結(jié)合卷煙分揀作業(yè)場景應(yīng)用情況，從作業(yè)流程、作業(yè)環(huán)境、機(jī)具設(shè)備特點(diǎn)、維修器具使用頻率以及人體工程學(xué)等維度出發(fā)，在科學(xué)論證的基礎(chǔ)上
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。一是加強(qiáng)創(chuàng)新人才能力培養(yǎng)。成立數(shù)字創(chuàng)新工作室，全面掌握教育培訓(xùn)需求，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)課程，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，分層分類組織教育培訓(xùn)，
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題并補(bǔ)齊制約企業(yè)發(fā)展的短板。堅(jiān)持人才導(dǎo)向，構(gòu)建創(chuàng)意“孵化器”。堅(jiān)持以成果孵化和人才培養(yǎng)為核心，打造創(chuàng)新工作室、創(chuàng)客空間、創(chuàng)新孵化基地等，助力人才隊(duì)伍素質(zhì)提升
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，打通渠道辦實(shí)事，不斷提高員工技能水平。鼓勵(lì)員工學(xué)技能。該廠動(dòng)力車間聯(lián)合倪風(fēng)華勞模創(chuàng)新工作室，舉行了15場次理論培訓(xùn)和6場次階段性測試，讓員工全面系統(tǒng)
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的穩(wěn)定和安全。近年來，廣西中煙南寧卷煙廠動(dòng)力車間以余可松技能大師工作室為創(chuàng)新平臺，培育形成了多項(xiàng)特色技術(shù)，培養(yǎng)鍛煉了一批技術(shù)骨干，取得實(shí)用新型專利
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基礎(chǔ)。搭建平臺，創(chuàng)新資源要素加速匯聚。積極開展創(chuàng)新陣地建設(shè)，通過建立創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新活動(dòng)角，搭建創(chuàng)新工作平臺，匯聚創(chuàng)新資源。同時(shí)圍繞科技創(chuàng)新
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，“超凡”創(chuàng)新子體系包括“超凡”創(chuàng)新工作室和5個(gè)基層服務(wù)站的眾創(chuàng)空間。打造黨建品牌，凝聚發(fā)展合力。延伸青島市煙草專賣局（公司）的“領(lǐng)航”黨建品牌
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，為創(chuàng)新工作提供制度保障，成立創(chuàng)新工作室及創(chuàng)客小組。三是落實(shí)科技創(chuàng)新要有新成效。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著眼重要環(huán)節(jié)攻關(guān)突破，加強(qiáng)對重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目的跟蹤指導(dǎo)
