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，提出工作內(nèi)容、細化工作舉措、明確責任人及完成時限，為有效推進各項工作高質(zhì)量完成提供基礎(chǔ)保障。三是要求全員要找差距、補短板，緊密圍繞“五個提質(zhì)效”方面工作
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”。此次談話突出事前監(jiān)督提醒的作用，有利于專賣隊伍樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，有利于專賣隊伍筑牢依法行政、拒腐防變的思想堤壩，切實達到找差距、明責任、添動力
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;進一步增強了隊員學(xué)習的緊迫感，增加了干部隊員學(xué)習興趣，大家自覺在工作中干在先、走在前、立標竿，主動查找差距與不足，形成濃厚的互學(xué)、互幫、互督、互比
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，找到差距，及時調(diào)整學(xué)習方法與進度，同學(xué)習共提高。
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人才培養(yǎng)、創(chuàng)新隊伍建設(shè)、創(chuàng)新成果取得等方面進行全面的總結(jié)和評價。最后，根據(jù)貴州省局(公司)《工匠工作室評價標準》中的內(nèi)容,逐條對照工匠室2021年在各項科技工作中存在的差距和不足,立足我廠實際,就
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，對標優(yōu)秀，找到短板和差距。隨著積分制的運行，玉溪卷煙廠工會工作實現(xiàn)了實現(xiàn)了工會工作從“要我參加”到“我要參加”的轉(zhuǎn)變，基層工會積極性、主動性顯著提升
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終端和同轄區(qū)先進縣的農(nóng)網(wǎng)示范終端還存在一定差距，希望大家用心的把農(nóng)網(wǎng)終端建好，用好。培訓(xùn)過后，參會的零售戶對2021年打造兩戶農(nóng)網(wǎng)示范終端店進行實地參觀學(xué)習并
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;補齊短板。梳理往年技能鑒定、專賣、營銷競賽復(fù)習備考中存在的突出問題，認真分析，找出差距，有針對性地安排培訓(xùn)學(xué)習內(nèi)容，提升技能鑒定備考工作質(zhì)量
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。充分利用對標分析、管理診斷、課題攻關(guān)三項工具查找自身差距，分析具體問題，制定攻關(guān)措施，以實現(xiàn)預(yù)期效果開展管理提升活動。明確四個導(dǎo)向。牢牢把握“目標、問題
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;嚴防不規(guī)范經(jīng)營行為，全力提升隊伍形象。提煉經(jīng)驗“優(yōu)”服務(wù)。認真學(xué)習先進經(jīng)驗，以提高客戶盈利水平和滿意度為導(dǎo)向，建立工作成效評估機制，找準差距
