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的順序，參會人員依次開展了自我批評和相互批評，其中自我查找問題130余條，相互提出50余條批評意見，真正實現(xiàn)了“紅紅臉、出出汗”的效果。
州局
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;會前嚴(yán)把“三個關(guān)口”：即嚴(yán)把查擺問題關(guān)，確保問題查得深、查得實、查得全、查得透。嚴(yán)把對照檢查材料撰寫關(guān)，確保材料內(nèi)容實、畫像準(zhǔn)、見人見事見思想。嚴(yán)把相互批評
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職工群眾溝通少，下鄉(xiāng)不入村、入村不入戶、入戶不下田……相互批評觸硬傷、點軟助，辣味足、見筋骨，相互“開炮”毫不客氣。班子成員之間相互批評后，人人都能夠
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，必須在服務(wù)方面做到入腦、入心、入行；二是全員要履行好各自崗位工作職責(zé)，加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高分級業(yè)務(wù)水平，并相互監(jiān)督
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抓實；二要以開展活動為契機，突出抓好班子建設(shè)，班子成員之間要加強溝通，相互幫助、相互監(jiān)督、相互促進，做到講政治、講正氣、講誠信
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、產(chǎn)生的根源，服務(wù)群眾“最后一公里”以及今后努力的方向和整改措施等方面進行個人對照檢查。在相互批評環(huán)節(jié)，黨員之間開門見山、充滿“辣”味的指出其他同事在工作和生活中存在問題
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;各班子成員作了對照檢查發(fā)言，逐一開展相互批評，并就批評意見表態(tài)，做到了自我揭短亮丑不回避、不掩飾，相互批評既堅持實事求是，又直截了當(dāng)
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規(guī)范經(jīng)營，以“承諾就不改變”的原則，相互信任，相互支持，相互監(jiān)督，建立起“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系，
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;充分發(fā)揮創(chuàng)造力，切實解決生產(chǎn)、管理、服務(wù)中的實際問題，通過QC活動讓全體職工集思廣義，相互交流，相互學(xué)習(xí)，相互提高，
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拼搏，不離不棄，相互協(xié)作，共同進步。
“勇奪第一”體現(xiàn)在4支團體代表隊分別親手設(shè)計了自己的隊旗，編排了響亮的口號。比賽前每支參賽隊分別
