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  • 科學決策的重要性

    過程中最重要的環節之一。　 　　福特公司1914年做出了為工人提供“每日5美元”的工資待遇的決策，補償了工人沉重的體力和腦力勞動，保證了員工的個人素質和穩定性，

  • 委員呼吁煙草等紅利上繳超50%

    、金融、保險、水電油氣、煙草等行業職工的平均工資是其他行業職工平均工資的2至3倍，若再加上工資外收入、職工福利待遇上的差異，實際收入差距可能在5至10倍。 　　吳剛說

  • “放大鏡下”的謹言慎行

    ;乃至于痛定思痛，避免悲劇再次發生，作為民政系統的領導部門，民政部都有責任接受媒體采訪。但是黨報記者通過正當渠道采訪民政部，尚有如此“待遇

  • 感恩企業訴忠誠　情系工廠話發展（圖）

    ;讓退休職工感受到了家一樣的溫暖。今年，離退休職工福利待遇大幅度提高，退休辦組織文體團隊參加各項比賽等社會公益活動，做到了“老有所養、老有所樂、老有所為

  • 福建漳浦馬坪片區2012年12月專賣工作分析

    ；開展片區卷煙零售戶誠信動態管理，了解反饋星級優惠待遇的落實情況，協助零售戶明碼標價工作的開展。 　　2、專銷結合方面：與片區客戶經理和送貨員協同合作

  • 雙黃蛋

    投料到食槽里。屋里的放著七八個大油桶引起了我們的好奇，主人說里面裝的全是豆油，是給雞飼料里添加的，也是自己一家人日常食用的油。他笑著說自己的雞待遇很高

  • 員工薪酬懸殊引發工作倦怠的緩解對策

    逐步引導社會對煙草職工職業角色形成合理的定位，以減輕煙草職工的職業壓力。 　　其次，提高煙草職工的工資待遇和社會地位。行業一方面應不斷改善薪酬分配機制，

  • 班長戒煙

    說：“別看俺在家里是三把手，俺可享受的是五星級賓館的待遇，我就和你嫂子說過，我如果工作忙不回家，你就權當沒有俺這個人。” 　　說起班長

  • 舊時代的月份牌買賣

    為三百元現大洋。而日創作自由，選題自定，一年只要向公司繳付一幅作品即可。足見待遇之高、禮遇之重。 　　高英龍說：每年公司對月份牌出品抓得奇緊，對于

  • 默默奉獻的煙草人

    ;沒有什么特別之處，覺得當煙草人工作任務輕、待遇好，是挺舒服的事兒。直到全身心融入這個大家庭，才真正感受到煙草人的辛勞和默默的奉獻。 　　說來真是有緣。三年
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