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;楊躍提出五點要求，一是要把以人為本作為安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)，形成普洱煙草特有的、全體干部職工所認(rèn)同的安全文化體系；二是要把先進(jìn)的文化理念作為安全文化建設(shè)的導(dǎo)向
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當(dāng)中去。一直以來，該公司將解決干燥問題作為企業(yè)與品牌發(fā)展的戰(zhàn)略課題，把企業(yè)核心理念確立為“潤”文化理念的同時，也承擔(dān)起了應(yīng)盡的社會責(zé)任，反哺社會
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，借助全行業(yè)企業(yè)文化、服務(wù)品牌建設(shè)現(xiàn)場會的東風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)江蘇煙草商業(yè)企業(yè)精神和泰州七彩陽光文化宣貫，加快企業(yè)精神和文化理念的落地進(jìn)程。
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，加強(qiáng)企業(yè)文化宣貫落地的一項重要活動，目的是展示全省煙草商業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工認(rèn)真踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，切實推動企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)文化
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活動，全面灌輸“16”字的江蘇煙草企業(yè)精神，全面灌輸泰州煙草“陽光文化”理念，教育和引導(dǎo)全體專賣人員牢固樹立“兩個至上”的共同價值觀，切實按照“服務(wù)措施
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圣品牌“本草香氣”的文化理念與“低焦降害”科技創(chuàng)新于一身，是富有獨特香氣和口味特征，具備了科技創(chuàng)新的核心技術(shù)卷煙，兩個金圣“雙低”主要特點：用雙
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煙草在線云南消息 為使新員工熟悉了解公司的基本概況、各項規(guī)章制度、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識、生產(chǎn)工藝流程、企業(yè)文化理念、“十二五”發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步提高2011年新招大學(xué)畢業(yè)生個人綜合素質(zhì)
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;開展體系運行培訓(xùn)3次，完成首期機(jī)關(guān)工作和服務(wù)質(zhì)量滿意度調(diào)查，舉辦了全員參與的機(jī)關(guān)效能知識競賽，建立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作專欄，開展機(jī)關(guān)效能文化理念
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更上新臺階。會煙黨委副書記周選松從會煙踐行集團(tuán)文化，促進(jìn)文化落地工作，全力打造學(xué)習(xí)文化；傳承會煙優(yōu)良傳統(tǒng)，用先進(jìn)文化理念引領(lǐng)會煙發(fā)展
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西雙版納煙草公司特色的安全文化理念體系，形成《西雙版納煙草公司安全文化手冊》階段；第四階段為進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)培訓(xùn)階段；第五階段為開展安全文化建設(shè)活動階段
