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豐收喜悅和幸福的美好，意境渾然一體，‘黃金葉（萬柿如意）’閃亮登場，這是繼‘黃金葉（軟大金元）’之后
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與編外員工之間的工資收入差距越來越大也成為不爭的事實(shí)，工資福利糾紛時(shí)有發(fā)生。可見，單純的經(jīng)濟(jì)高增長無法帶來給員工安全感、幸福感。正所謂“民不患寡，而患不均
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煙區(qū)、幸福煙農(nóng)”的“農(nóng)”字頭文章劍閣答卷漸入佳境。
3日，記者走進(jìn)劍門山區(qū)采訪，一條以現(xiàn)代烤煙廠業(yè)化發(fā)展的路子讓人眼前一亮。60多歲的趙光現(xiàn)，是劍門關(guān)鎮(zhèn)
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，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和幸福感。三是創(chuàng)造工作條件，美化工作環(huán)境，改善辦公設(shè)施，關(guān)心職工生活，解決職工困難，豐富業(yè)余生活
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人的生計(jì)。讓40萬零售客戶愉快地經(jīng)營、幸福地生活，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定大局。如何讓他們勤勞致富？山東省煙草專賣局（公司）黨組一直在探索
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，解決好員工后顧之憂，幫助員工排憂解難，使員工從切身利益的小事、實(shí)事中感受到企業(yè)的溫暖，讓廣大員工在各自的工作崗位上快樂工作，幸福
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百年悠久歷史的老品牌，在消費(fèi)者的心目中代表著熱烈、喜慶、祥和，充滿著快樂、幸福、甜蜜，傳遞出紅紅火火的喜慶氛圍，是中華民族悠久歷史傳承下來的經(jīng)典
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煙草在線據(jù)淮安新聞網(wǎng)報(bào)道 一幅“趕考”蘇北重要中心城市的建設(shè)畫卷引人注目，催人奮進(jìn)。
“趕考”二字，始終激勵(lì)著這座城市的建設(shè)者為早日實(shí)現(xiàn)富庶美麗幸福新淮安而交出
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等各種宣傳形式宣傳“細(xì)節(jié)決定成敗”、“安全第一、生命至上”、“安全就是最大的幸福”等為主要內(nèi)容的安全理念，把安全文化印在員工的腦海里，并轉(zhuǎn)化為員工的自覺行為。
用安全
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，不斷提升員工幸福指數(shù)。同時(shí)還充分尊重員工的民主權(quán)力，建立定期溝通有效機(jī)制，提倡換位思考，接近心理距離，積極營造尊重人、理解人、關(guān)心人
