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，即可學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，又可找出自己的差距”豐山站長(zhǎng)對(duì)煙葉經(jīng)理及煙葉部主任說(shuō)出自己的感受。
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告訴記者，自己從來(lái)都不會(huì)在學(xué)校抽煙，家人和老師也不知道他抽煙。“壓力大，心很浮躁，所以抽煙。”他說(shuō)自己也嘗試過(guò)用其它方法緩解壓力，
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，諾丁漢的約翰·普雷爾先在自己的商店出售包裝好的煙草，之后買下了自己的第一家卷煙廠。
他去世時(shí)，他的兩個(gè)兒子繼承了生意，卷煙廠與另外12家公司一起
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活動(dòng)單位在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。并以此為鏡，對(duì)照查找自身問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)整改。
會(huì)上，大家對(duì)自己學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了匯報(bào)，班子成員以普通黨員
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年和2013年進(jìn)入公司的兩位員工代表作了交流發(fā)言，與16名大學(xué)生分享了自己的工作經(jīng)歷和生活上的體會(huì)。人事勞資部負(fù)責(zé)人在學(xué)習(xí)參觀結(jié)束后對(duì)擬招聘人員提出了期望：一是要盡
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闡釋了自己的體會(huì)。大家一致表示，將以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，努力將自己鍛造成政治過(guò)硬、思想過(guò)硬、技能過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的合格黨員，為崇左煙草的持續(xù)健康發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正
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，力爭(zhēng)在本崗位、本領(lǐng)域取得亮點(diǎn)，取得成效。三是實(shí)現(xiàn)價(jià)值。青年人要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，在工作中對(duì)自己的事業(yè)負(fù)責(zé)，在生活中對(duì)父母、家人負(fù)責(zé)，取得
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、奉獻(xiàn)煙草。真正把煙草作為自己一輩子事業(yè)，自覺(jué)維護(hù)好行業(yè)來(lái)之不易的發(fā)展形勢(shì)和環(huán)境，不做有損企業(yè)發(fā)展的事、不說(shuō)有損企業(yè)發(fā)展的話。
三是團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同推進(jìn)工作。部門(mén)之間
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，其中8人為非執(zhí)行獨(dú)立董事。
羅瑞拉德煙草公司董事會(huì)主席、總裁兼首席執(zhí)行官默里·S·凱斯勒說(shuō)：“我們很高興杰里加入我們的董事會(huì)。他將自己在消費(fèi)商品產(chǎn)業(yè)中豐富的領(lǐng)導(dǎo)才能
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活動(dòng)見(jiàn)實(shí)效。
“四評(píng)”即開(kāi)展四種評(píng)議：一是自己評(píng)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，充分結(jié)合自身崗位職責(zé)及思想、工作狀況，反觀自我，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析和對(duì)照檢查
