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和消費者，并且得到了希臘政府和執(zhí)法機構(gòu)的支持。”
帝國煙草東南歐洲部門的人力資源經(jīng)理及希臘CORA經(jīng)理麗貝卡（Rebecca Karapanagiotidou）
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下掛零售戶129戶。為規(guī)范卷煙零售代存代發(fā)的管理及避免下掛零售戶卷煙取貨途徑受阻，大新營銷部抽調(diào)人力組成三個工作組，深入邊遠山區(qū)和車輛難以通行的村屯，走村串戶
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;灌溉其他作物5000多畝，并有效解決了部份人畜飲水困難。灌溉期間累計投入用電6.5萬多度，抗旱水箱40多個，水桶1120個，人力15000次
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，內(nèi)部食堂科學合理調(diào)配飲食，為一線員工熬制綠豆湯、咖啡等消火、提神飲品。在此基礎(chǔ)上，中心與各縣（區(qū)）分公司在人力、物力和安全保障上做到密切配合
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;容易發(fā)生安全事故。
二是烤房傳感器線容易被煙桿擠壓，發(fā)生斷裂，不傳溫度，這是必須翻炕，耗費大量人力物力。
三是烤房掉煙應及時提醒煙農(nóng)注意
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18個，工商管理、生產(chǎn)運營、財務(wù)管理、人力資源管理、信息管理、營銷情景等通用類視頻6個，群眾路線教育影片2部。
干部職工普遍反映，學習培訓不再受限于時間
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’”榮譽稱號，這是南昌市局（公司）連續(xù)第三年獲此殊榮。
“AAA級勞動保障誠信單位”是江西省人力資源和社會保障廳對嚴格遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)、政策等特別
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;紅云紅河集團人力資源部、原料部認真組織，嚴格把關(guān)，共推薦6人參加鑒定，其中原料部段敏、張力月、李惠、劉海燕、冉莉5人取得煙葉分級技師職業(yè)資格，
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;加強領(lǐng)導，切實抓緊抓好數(shù)字化檔案掃描工作，指定專人負責，在人力、物力上給予大力支持與配合，確保掃描工作安全、及時完成。
三是做好檔案數(shù)字化
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，歷時一年半。學員們系統(tǒng)學習了企業(yè)戰(zhàn)略、工程項目管理、人力資源管理、運營和供應鏈管理、創(chuàng)新思維與變革管理等9門課程，為進一步提升企業(yè)管理水平打下堅實的知識基礎(chǔ)。
南纖公司對全體
