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的聰明才智，結(jié)合工廠實際，與智.行文化和進(jìn)文化有機(jī)融合，自主編制了安全文化手冊，并組織宣貫落地活動。在全系統(tǒng)率先探索了智？行文化在工廠
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為中心，以企業(yè)獨(dú)具特色的忠誠文化為重點(diǎn)，以質(zhì)量文化、安全文化、廉政文化、計生文化等子文化相互支撐的企業(yè)文化框架。
烏蘭浩特卷煙廠深挖企業(yè)文化內(nèi)涵，廣泛開展
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運(yùn)行，切實提升企業(yè)的本質(zhì)安全水平。
第五，推動行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，必須不斷深化安全文化內(nèi)涵。
“君子安而不忘危，存而不忘亡，
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”，文化宣貫在深度和廣度上得以發(fā)展。內(nèi)容上，從“搏·為”企業(yè)文化宣貫向安全文化、廉政文化、地域文化“三種文化”豐富延伸，彰顯了“安安全全工作、規(guī)規(guī)矩矩辦事
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故，警惕保安全”，“嚴(yán)是愛，松是害，發(fā)生事故坑三代”等內(nèi)容的安全警示標(biāo)語，讓廣大員工在工作過程中時刻感受到安全文化的熏陶。
堅持“高
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空殼文化輕飄飄，而且喧賓奪主。如某日化企業(yè)開展生態(tài)護(hù)膚系列文化論壇，美容安全主題緊扣時勢旗幟鮮明很吸引人，但是所統(tǒng)籌組織的系列美容安全文化普及輕描淡寫
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，行業(yè)正推行企業(yè)文化建設(shè)，安全文化構(gòu)建也是其中一項重要內(nèi)容，要以此為契機(jī)，廣泛采取多種形式加大宣貫力度，可采取張貼安全條幅、制作宣傳展品
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的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為員工進(jìn)行培訓(xùn)，通過案例分析、實際操作等方式，讓員工深刻認(rèn)識到安全的重要性。二是建立安全文化，將安全意識融入到企業(yè)文化中，讓員工在
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;，嚴(yán)格依據(jù)規(guī)劃，自上而下，全員參與網(wǎng)絡(luò)安全管理。通過專題培訓(xùn)、日常管理，做到安全文化宣貫與安全制度執(zhí)行同步落實。例如，開展網(wǎng)絡(luò)安全
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，在建立標(biāo)準(zhǔn)化管理模式的時候，要以提升員工的素質(zhì)為第一要務(wù)，加強(qiáng)對員工的安全技能的培訓(xùn)，重視對安全文化的宣傳與培訓(xùn)，定期組織座談會與安全
