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，將宣傳教育貫穿于反腐倡廉工作的全過程，把“二三五三”教育實踐活動、員工行為規(guī)范建設、服務品牌建設、隊伍建設貫穿于全過程，筑牢拒腐防變的思想道德防線，
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，加強客戶在卷煙經(jīng)營、品牌培育、明碼實價和電子商務擴展等方面的培訓指導。并在卷煙直營體驗店和工行體驗店設置駐點，由專職客戶經(jīng)理對來訪客戶提供品牌宣傳、業(yè)務咨詢和訂貨指導等服務
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工作的全過程，把黨風廉政建設工作貫穿于“二三五三”教育實踐活動、員工行為規(guī)范建設、服務品牌建設、隊伍建設的全過程，是筑牢拒腐防變的思想道德防線，轉(zhuǎn)變員工心智
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;行業(yè)未來發(fā)展只有堅持把國家利益、消費者利益作為企業(yè)發(fā)展、員工行為的核心出發(fā)點，為國家創(chuàng)造更多財富、為消費者維護好合法權(quán)益，才能消除社會、公眾對煙草行業(yè)歧視的目光
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；要更好地將品牌文化與企業(yè)精神、員工行為相融合，將品牌文化轉(zhuǎn)化為思想認同和行動自覺，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的品牌文化競爭力。要通過多種渠道加大品牌文化的傳播力度，
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》、《企業(yè)文化管理模式》、《企業(yè)文化載體建設方案》、《企業(yè)文化建設推進實施規(guī)劃》、《員工行為規(guī)范》、市局（公司）《“搏?為”文化宣貫實施方案》，區(qū)、市局（
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;以緊俏品牌的數(shù)量和種類要挾客戶借錢借物；
5、八小時工作內(nèi)外環(huán)節(jié)
（1）違反《六項禁令》和《煙草員工行為規(guī)范》規(guī)定，參與公款吃喝
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從政若干準則》，認真學習貫徹《煙草員工行為規(guī)范》和文化品牌建設，緊密圍繞“品牌形象提升年”活動主題，布置安排開展全員營銷，創(chuàng)新維護品牌成長
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，賦予品牌新的價值內(nèi)涵和文化追求，充分體現(xiàn)品牌文化的厚重感、時代感、鮮活感。要更好地將品牌文化與企業(yè)精神、員工行為相融合，將品牌文化轉(zhuǎn)化為思想認同和行動自覺
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;并且要以身作則起到積極的抬頭作用。最后因為“6S”是一種要求員工行為養(yǎng)成的模式，而不是單一的工作形式，介于這一特性就需要我們在推行“6S”的過程中應當注意知識的普及
