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，被派到恩施州建始縣煙葉復(fù)烤廠；幾個月后，吳晅也被選派至該廠。兩人的工作都是煙葉出口備貨。
當(dāng)時的建始縣煙葉復(fù)烤廠地處偏僻，設(shè)備簡陋，
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）今年又選派15名優(yōu)秀青年干部，到黃岡市、恩施州15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉。
老煙斗：基層工作條件艱苦、任務(wù)繁重，基層職工的積極性是否被
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;同比增長48.4%。特別是實行合作社后，煙農(nóng)成本下降，收入上升。湖北省恩施州汪營合作社的社員算了這樣一筆賬：合作社通過統(tǒng)一組織、統(tǒng)一服務(wù)的方式，
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激勵機制生動力
一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年拿出280萬元激勵一項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，這在建始縣絕無僅有，在恩施州也少有，引人關(guān)注。
“國家煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策這樣好
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還印發(fā)了《恩施州煙葉收購管理辦法（2012年修訂版）》和《2012年鶴峰縣煙葉分公司煙葉預(yù)檢工作實施方案》等資料，組織職工學(xué)習(xí)。
3.2制定切實可行的散葉
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;獨特的企業(yè)文化是一個企業(yè)脫穎而出的重要因素。湖北省煙草商業(yè)系統(tǒng)大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，全省各地都形成了具有獨特地域特色的文化理念，比如武漢市局的“做事”文化、恩施州局的“山
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湖北省局年初在全省煙草系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展了“萬名干部職工進(jìn)萬店入萬戶”的“知音?三萬行”活動，自該活動開展以來，恩施州局（公司）、恩施市煙葉
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煙葉的產(chǎn)量、質(zhì)量，并切實將科研成果應(yīng)用到生產(chǎn)中來。
4、繼續(xù)大力實行“關(guān)愛煙農(nóng)，關(guān)注市場，注重可持續(xù)發(fā)展”這一政策。恩施州前一階段執(zhí)行的關(guān)愛煙農(nóng)這一政策帶來
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示范點好比現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的“星火”，全州以點帶面，現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)已呈燎原之勢。
2009年，恩施州設(shè)置的省、州、縣三級現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)試點達(dá)14個。新型土地
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掌握新型煙農(nóng)種煙情況，為制定煙葉相關(guān)政策提供決策依據(jù)，促進(jìn)煙葉產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，按照湖北省恩施州煙草公司的統(tǒng)一部署，鶴峰縣組織了4個調(diào)查組對全縣
