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  • 打蛇打七寸　管班管要點

    看，班組文化較企業母文化有很大的優勢。在生產車間日常的現場管理當中，班組文化應該繼承和發揚企業母文化的精髓，補充母文化在生產一線的“死角”，讓

  • “泰山”情重60年

    公司經過深思熟慮后確立了“做精泰山、突破高端”的新思路。 　　經過近一年的精雕細琢，2007年12月26日，集山東人文、自然之精華，現代科技之精髓的高檔

  • 構建青年員工思政教育“四位一體”模式

    。要在正確批判、繼承、吸收與改造的基礎上，大膽借鑒中華傳統文化精髓，將“仁、義、禮、學、和”的思想引入企業文化理念之中?！?　　第三，加強輿論宣傳功能。加強

  • 服務是你問題的根本原因

    的思路要緊跟競爭這個話題，不能和俺笨人抬杠。俺在這里給大家端茶致謝了。 　　如何破解剛才我點到的幾個難題，找到答案，就是競爭的精髓，就是競爭的基礎

  • 建設煙草征信體系

    標準；要提煉出服務品牌的精髓和做法，做到有體系、再提高；要真正把“黃鶴樓”品牌打造成中國高端卷煙的精品，既要靠科技，又要靠文化

  • 打造企業持續發展的恒動力

    、共同努力和奮斗的必然結果。 　　“泰山”文化：母子文化的相融共進 　　企業文化理念的持續培育、創新和實踐，是企業管理的精髓，是基業長青之道，這個過程在

  • 夯實企業廉政文化建設

    深入研究廉政文化的理論精髓，夯實廉政文化建設的理論基礎。要密切聯系黨風廉政建設和反腐敗工作實際情況，積極從理論和實踐的促進、結合上解決黨風廉政建設面臨的新情況、新問題

  • 董明珠：要有“吃虧的工業精神”

    通貨膨脹，如果員工基本生活沒有保障，怎會安心工作?”所以，董明珠認為，“管理的精髓在于，讓每個員工都熱愛企業。這樣的管理才是主動

  • 管理尤須以人為本

    靈活安排的制度。正如公司的創始人帕卡德所說：“實行上班時間靈活安排的制度是尊重人、信任人的精髓。這表明，公司知道員工個人生活很繁忙，相信他們能夠同上司和同事

  • 滾動品牌的雪球

    的關鍵。成功運作一本書，精髓在于定位合適的意見領袖——將核心理念精準傳遞給這個群體，然后借助它們的影響力在以其為核心的圈子里如病毒般擴散。如果你能把一本書稿送到全球最具
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