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引領的方針，不斷鞏固省內市場的基礎地位，高度重視省外市場的有效拓展，同時持續(xù)改善提高產品質量。
如何在實際工作中努力做到求規(guī)范、升結構、重布局、促發(fā)展
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和職業(yè)能力拓展。
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3.5 成長培養(yǎng)期內的職業(yè)成長路徑管理
新進青年員工在成長培養(yǎng)期內職業(yè)成長路徑管理的責任主體是未來的用人部門。每一職業(yè)成長路徑由相關業(yè)務部門選派1至2名職業(yè)發(fā)展輔導員
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，監(jiān)督和約束執(zhí)行系統(tǒng)，服務于決策系統(tǒng)，內部審計地位不斷提高，領域不斷延伸，功能不斷拓展，隊伍不斷壯大，
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、一份好奇，我走進了煙草系統(tǒng)，參加了為新入職員工開展的拓展訓練。那一刻，我仿佛是一粒種子，充滿了對成長的渴望；那一刻，
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客戶經理工作職能。營銷技能的提高是客戶經理職能轉變的理論基礎，市場預測、市場調查、市場分析、客戶拓展、面對面營銷等方面的理論基礎和實戰(zhàn)技能的培訓均擺上了議事日程。
首先，要
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煙草從成立至今，經歷了兩個時代，這里的時代并不是指規(guī)范和不規(guī)范的時期，而是從專賣為主體走向營銷為主體的兩個時代。但隨著行業(yè)市場的逐步拓展，
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地方軍龍頭的熱潮。這是一二線戰(zhàn)場競爭激烈，零售巨頭拓展三四線城市的必然結果。2012年，大量零售地方軍依然是巨頭實現(xiàn)布局三四線城市，實施區(qū)域擴張的重點并購對象
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;作為一種“企業(yè)的合作社”的延展；作為一種“聯(lián)盟”的合作社；作為一種“一系列合同的契約”的合作社。
???? 一、1990年后“作為一個企業(yè)的合作社”理論的拓展
???? 在
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，人人被監(jiān)督”的工作格局，推進黨風廉政建設深入健康發(fā)展。
豐富監(jiān)督途徑。監(jiān)督途徑應由組織監(jiān)督向執(zhí)紀監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督拓展，形成縱向到底，
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積極拓展基層組織和干部職工學習教育成果的轉化運用平臺，通過集體交流、媒體宣傳、簡報反映等多種形式，促進學習教育成果更充分更及時運用于工作決策中。
為防止干部職工出現(xiàn)厭倦
