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一天天好起來。”第一年,陳世武種了30畝地。他積極參與茶陵縣局(分公司)組織的“金葉課堂”培訓,他虛心求教精進自己的生產技術,交煙后純收入有2萬多元。“看得見”的回報給陳世武吃下了一顆“定心丸”。隨著
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管理的目標,如提高產品質量、降低生產成本、提升員工滿意度等。圍繞“一年筑基固本、兩年夯基提升、三年強基開拓”的工作目標,明確了四大管理提升任務——建成綜合管理信息系統、制造
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;京東部分品類開啟一年的超長周期價保服務。三是搭建內容場+貨架場。除了達人直播、品牌店播外,還出現了中腰部主播、垂直領域直播、總裁賣貨、精準品類細分等形式。直播電商打破了傳統電商
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睡不著覺!不論多累、雇人也罷,將果子如愿摘下交給果商,我的心才算是一松,一年辛苦付出才算有結果,不容易啊……。”櫻桃種植園大戶劉海
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;汨羅市雙楓村成功退出聯點名單,而左勁松也將按照組織安排奔赴新的聯點村繼續完成他的使命。駐村一年,他用實際行動踐行著黨員承諾,展現著煙草人的擔當與責任。未來
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“小問題”,帶來“大改變”,這個改進能大大地節約生產成本。之后,一系列技術創新從小雷的雙手中鏗鏘問世。去年一年,小雷完成了20余項技術改進。他
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每年節省下的農資購置費,就是一筆可觀費用,切切實實為廣大農戶贏得了實惠。過去一年,合作社通過實施農業全程托管項目,為農戶提供農資集中購置、統一機械
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保養、對核心部件進行持續優化改進,實現設備生產效率穩步提升。在班組長章俊杰看來,一系列成果的取得,離不開管理機制和人才培養模式的加持。“過去的一年,
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;安全送上門進入5月,煙葉逐漸進入成熟期,一年一度的煙葉烘烤季也即將到來。為保障煙葉烘烤工作順利進行,烤房安全、可用,安遠縣煙草專賣局早謀劃
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;實現一年多種,提高土地利用率。”劉建章富盤算著產業發展的計劃。2023年底,劉建章認真咨詢和了解煙草產業的生產方式與經營模式。在了解到煙草產業的技術服務、跟蹤指導、設施投入