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只不過是從頭再來
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這是2005年第38期《山東衛(wèi)視》播出的《從頭再來》的主題曲，隨著這曲歌聲，走出我們的主人翁——山東省鄆城縣卷煙零售戶肖鳳云大姐
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，充分發(fā)揮員工的主人翁精神，使員工充分認識到自己是企業(yè)發(fā)展的主體，企業(yè)文化建設(shè)需要自身的參與。只有積極培養(yǎng)員工自覺主動的驅(qū)動力，企業(yè)文化才能茁壯成長并結(jié)出
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和不在狀態(tài)。與此同時，對企業(yè)的主人翁責(zé)任感、歷史使命感，也逐漸消退，對工作缺乏主動性、缺乏攻堅克難的精神，更沒有與工作相匹配的業(yè)務(wù)水準。這主要
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責(zé)任意識和使命意識，以主人翁的精神和對企業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度認真履行崗位職責(zé)，從源頭有效控制、直至消滅煙葉水分超限的現(xiàn)象，在煙葉收購調(diào)撥過程中，用
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也是對職工的有效激勵，可以讓職工感覺自己與單位是“命運共同體”，不僅能夠調(diào)動員工的工作積極性，增強責(zé)任感和主人翁意識，更能使員工因被賦予權(quán)利而受到
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。與此同時，對企業(yè)的主人翁責(zé)任感、歷史使命感，也逐漸消退，對工作缺乏主動性、缺乏攻堅克難的精神，更沒有與工作相匹配的業(yè)務(wù)水準。這主要表現(xiàn)在以下
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，看到希望，筆者認為主要應(yīng)從以下幾個方面去努力。
一、以主人翁的態(tài)度對待自己的工作
作為新入職場的年輕人，一般都要從最基層做起，對任何事情
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;不留死角，并在運用和執(zhí)行制度的過程中充分做到公平公正。提高員工的主人翁意識，做到人人遵守，人人監(jiān)督。
為適應(yīng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的發(fā)展，建設(shè)更加規(guī)范
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，克服等待觀望和畏難情緒，以主人翁姿態(tài)積極主動參與建設(shè)煙田生態(tài)文明各項工作和農(nóng)村環(huán)境整治。全社會都要關(guān)心和支持煙草農(nóng)業(yè)生態(tài)文明建設(shè)工作，人人為生態(tài)文明建設(shè)貢獻一份
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解和踐行真正意義上的“管理”。
（三）要“踏實干”。就是要繼續(xù)本著求真務(wù)實、踏實進取、真抓實干的態(tài)度，牢固樹立“真正把工作當(dāng)事業(yè)經(jīng)營”的主人翁意識
