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;行為規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)教材，組織員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，舉辦各種形式的培訓(xùn)班，分層分類解讀。要充分發(fā)揮企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師的作用，劃分
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教材，并且在這么緊張的工作中抽出寶貴的時間，組織安排我們參加學(xué)習(xí)，充分體現(xiàn)了省局領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚和科學(xué)發(fā)展人才隊伍的遠(yuǎn)見卓識。
省局（公司
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”，以歷史為鏡鑒，以歷史為教材，奮力解決前進(jìn)中的各種矛盾和問題，努力把行業(yè)自己的事情辦好。張?zhí)旆逡?#xff0c;各市級局（公司
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。）
培訓(xùn)采用理論和實物相結(jié)合的方法，由市公司質(zhì)檢站制作多媒體理論培訓(xùn)教材及理論考試試卷，對培訓(xùn)內(nèi)容、范圍、重點進(jìn)行了統(tǒng)一。培訓(xùn)中，教學(xué)組結(jié)合
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、打葉復(fù)烤工藝流程圖、煙包模擬堆垛模型、煙竿等器材供實操訓(xùn)練用。另外，根據(jù)報名審核情況，提前整理編印煙葉分級工輔導(dǎo)教材、題庫、理論和實操試卷等資料，在集中培訓(xùn)
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；三是推進(jìn)行為規(guī)范，提升文化作用，將“教材、培訓(xùn)、演練、考核”有機(jī)結(jié)合起來，讓行為規(guī)范建設(shè)真正成為幫助員工優(yōu)化行為的工程，打造優(yōu)秀隊伍的利器
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，改進(jìn)煙包警示標(biāo)志，相當(dāng)于每年發(fā)放1100億份健康宣教材料，“控?zé)熜Ч麑酗@著提高”。一個沉重的事實不得不提，我國很多醫(yī)院開設(shè)的戒煙門診面臨著
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，他還參加了TnPM、SOP和構(gòu)建制絲批次質(zhì)量管控體系等多個管理創(chuàng)新項目以及行業(yè)教材的編寫工作。為了盡可能不占用工作時間，他總是利用下班后的時間來完成各個項目的工作。正是通過
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教材的學(xué)習(xí)，掌握基本的物流知識，全面認(rèn)知20+10知名品牌所有規(guī)格產(chǎn)品的名稱、批零價格。
三、過硬的標(biāo)準(zhǔn)化流程操作。為實現(xiàn)物流人員的職業(yè)健康，
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小王一樣，有約200名餐飲跟公共場所的人員正在進(jìn)行上崗前的衛(wèi)生知識培訓(xùn)和考核。其中，控?zé)熤R第一次作為必修內(nèi)容被放入從業(yè)人員培訓(xùn)教材和考核試卷中。讓控?zé)煶蔀閺臉I(yè)人員上崗
