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引進(jìn)設(shè)備技術(shù)，大抓技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)步，到人才興業(yè)戰(zhàn)略的推進(jìn)；從“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)”300多家管理不善、效益低下的小煙廠，到整頓規(guī)范卷煙批發(fā)零售市場
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、學(xué)習(xí)效率低下的情況比較嚴(yán)重，團(tuán)隊(duì)持續(xù)學(xué)習(xí)體系模糊、不完善等，這些都導(dǎo)致個(gè)體知識儲備、轉(zhuǎn)化的質(zhì)和量的差距，這些差距的累積引起“企業(yè)人”知識武裝的不足
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，煙農(nóng)對推廣的技術(shù)仍沒有積極性，造成技術(shù)推廣效率低下。也因?yàn)橥茝V的某些技術(shù)是高屋建瓴的研究成果，并不能適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的新形勢，不適合烤煙生產(chǎn)
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;從而造成管理成本增長和人浮于事，必然帶來扯皮現(xiàn)象增多和管理效率低下。
3、領(lǐng)導(dǎo)的行為方式，使管理者與被管理者之間產(chǎn)生矛盾。
管理與被管理本身就是一對矛盾。目前
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效率低下，而工商合一、地區(qū)壟斷經(jīng)營體制下愈演愈烈的地區(qū)封鎖，則嚴(yán)重地扭曲了市場供求關(guān)系，一些名優(yōu)卷煙進(jìn)入市場困難重重，一些重點(diǎn)企業(yè)、優(yōu)勢品牌由強(qiáng)趨
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可以給他帶來一定的收益或者好處，所以，下級企業(yè)或個(gè)人總要干方百計(jì)地討好、賄賂上級，即尋租。這樣，一些人能力低下的人總能夠享受到尋租所帶來的好處
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;情緒低落，效率低下。
（二）煙站人員素質(zhì)低，技術(shù)服務(wù)體系滯后。受輕生產(chǎn)、重經(jīng)營傳統(tǒng)觀念的影響，煙站人員普遍存在“三多”現(xiàn)象
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了白塞病的內(nèi)科臨床表現(xiàn)；
——在世界上首次報(bào)道了白塞病并發(fā)主動(dòng)脈瓣損害，并提出結(jié)核自身免疫反應(yīng)是本病發(fā)生原因之一；
——在國內(nèi)首次發(fā)現(xiàn)雄性激素低下是
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（三）法律適用水平低下。由于法律知識掌握的不夠、法律意識不高等多種原因，在法律適用過程中存在主體不適格、手續(xù)不完備、事實(shí)不清楚、證據(jù)不確鑿、程序不正當(dāng)?shù)冗@樣
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申報(bào)嚴(yán)重失實(shí)，以致卷煙投放在結(jié)構(gòu)、數(shù)量等方面存在與實(shí)際不符。從而加劇了零售客戶低價(jià)銷售、二次批發(fā)等違法違規(guī)行為，最終導(dǎo)致零售客戶盈利水平低下，甚至個(gè)別零售客戶
