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項(xiàng)目，分別獲得專利權(quán)。由安全工程師工作室牽頭負(fù)責(zé)的質(zhì)效改善課題“崗位安全一碼通”，將公司安全文化理念和崗位安全職責(zé)、崗位安全風(fēng)險(xiǎn)及控制措施、崗位安全操作規(guī)程和崗位應(yīng)急處置
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企業(yè)產(chǎn)品與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，豐富產(chǎn)品的內(nèi)涵、底蘊(yùn)、功能，積極傳達(dá)、傳播、傳遞優(yōu)秀傳統(tǒng)文化理念，從而更好地走進(jìn)、融入消費(fèi)者的思想和生活，在激烈
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無聲，厚德載物，境界人生。一直以來，玉溪特有的“上善若水”文化理念潛移默化間傳達(dá)著玉溪謙遜包容、不爭而勝的品牌理念，使其成為高端品牌中獨(dú)樹一幟
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;可以增加產(chǎn)品的差異化、提升產(chǎn)品的附加值。文化營銷對(duì)煙草企業(yè)來說并不陌生，前些年比較成功的案例就是各企業(yè)利用科技創(chuàng)新+文化理念，推出各種新產(chǎn)品，比如寬窄
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煙草產(chǎn)業(yè)的深度融合”是這個(gè)小組的文化和理念。2015年，網(wǎng)絡(luò)管理員劉巍成為入黨積極分子已有1年，他作為棉花糖QC小組的主干成員，思想覺悟高、工作積極性強(qiáng)
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運(yùn)行機(jī)制——“創(chuàng)新活動(dòng)運(yùn)行管理機(jī)制”，全力夯實(shí)4個(gè)保障支撐——“激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新隊(duì)伍、創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新信息化平臺(tái)”，穩(wěn)步推動(dòng)3個(gè)效能提升——“創(chuàng)新文化理念提升、創(chuàng)新素質(zhì)能力提升
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;破解發(fā)展瓶頸的難題，力爭實(shí)現(xiàn)思想先進(jìn)。學(xué)習(xí)新的企業(yè)文化理念，其實(shí)就是學(xué)習(xí)別人敢為人先的新思想。“事業(yè)之上、規(guī)則同行、和衷共濟(jì)、開放務(wù)實(shí)”，表述出來就是這簡短
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致遠(yuǎn)”、紅云紅河集團(tuán)“傳承、和諧、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)文化理念及精益理念、精益思想相融合，逐步形成了“行為本、力為基、精為道、益為果”的精益文化，猶如血液般融入每一個(gè)昆煙人
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，形成“價(jià)值共識(shí)建設(shè)”，塑造和踐行煙草行業(yè)特色的國有企業(yè)核心文化體系。江西省局（公司）近期發(fā)布宣貫“星火”文化理念體系，包含“將紅色融進(jìn)
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的社會(huì)責(zé)任的高度概括，也是我們煙草人全力為國家和消費(fèi)者貢獻(xiàn)自身力量的真實(shí)寫照。
另一方面，煙草企業(yè)文化建設(shè)覆蓋面較廣，各個(gè)煙草企業(yè)都有自身的文化理念
