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切身利益的熱點(diǎn)問題，通過召開職工代表大會(huì)、內(nèi)部網(wǎng)站、公示欄等形式進(jìn)行公開，保障了廣大干部職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了權(quán)力運(yùn)行的公開度和透明度。
堅(jiān)持民主生活會(huì)
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，不僅能增強(qiáng)卷煙零售價(jià)格的透明度，而且能進(jìn)一步增加零售客戶的銷售收入和收益，維護(hù)零售客戶的利益。最為重要的是，通過卷煙零售統(tǒng)一明碼標(biāo)價(jià)，使
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也就好起來(lái)了。
還有，如今大街小巷超市林立，幾乎五步一個(gè)小便利店，十步一個(gè)大超市，店內(nèi)商品明碼標(biāo)價(jià)，絕大多數(shù)商品的價(jià)格透明度很高
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，給企業(yè)造成不必要的內(nèi)耗和混亂；第三要增加考核透明度，實(shí)施陽(yáng)光工程，杜絕暗箱操作，在用人上要任人唯賢，而不是任人唯親、任人
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，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運(yùn)作的透明度。
四、注重懲防并舉，鏟除滋生腐敗的土壤
落實(shí)反腐倡廉建設(shè)“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)
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社會(huì)監(jiān)督，提高行政許可工作的透明度和公信力，努力讓前來(lái)辦事的群眾放心滿意。三要進(jìn)一步做好合理布局工作。對(duì)符合入網(wǎng)條件的零售戶，特別是農(nóng)村零售戶、城市下崗困難戶給予
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、準(zhǔn)確的原則，增加考核評(píng)分的透明度，完善考核評(píng)分制度。同時(shí)實(shí)行考核結(jié)果與工資掛鉤，從而克服內(nèi)管工作中干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象，對(duì)內(nèi)
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隨意性，缺乏透明度；因缺乏有效競(jìng)爭(zhēng)，干部隊(duì)伍缺乏活力等問題。
選任制是指通過選舉產(chǎn)生的方式來(lái)確定任用對(duì)象的任用方式。崗位任職資格制度不夠明確。目前行業(yè)內(nèi)干部
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;幫助她進(jìn)行卷煙個(gè)性化的陳列，貼上價(jià)格標(biāo)簽給顧客以卷煙陳列醒目，價(jià)格透明度高的感覺，并因勢(shì)利導(dǎo)，通過利差比較使她不斷提高卷煙結(jié)構(gòu)，并
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的品規(guī)、數(shù)量。那么，通過這些開放性的平臺(tái)發(fā)布信息，信息透明度應(yīng)該很高，零售客戶也不可能不知道自己家和其他戶投放的卷煙品種、數(shù)量，可不可能存在著
