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等指標(biāo)而忘記了去關(guān)注量化考核的凈化市場、保障國家利益與消費者利益的初衷。由此在精益專賣的思路引領(lǐng)下,基層專賣工作評價考核模型的研究便顯得尤為重要。
二、實現(xiàn)精益專賣KPI考核模型
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絡(luò)的毛細(xì)血管,以小見大,如果咱們的服務(wù)不到位,導(dǎo)致這部分客戶被一些所謂的“大戶”控制,那么不僅和我們網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的初衷不相符,而且容易造成咱們
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,但隨著份子錢數(shù)額的不斷上漲,失去了最初衷的意義。把份子錢換成商品,促進經(jīng)濟市場發(fā)展,又能為自己店鋪創(chuàng)收,這才是最好的辦法。
提前
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一竅不通,在朋友的幫忙下,我也糊里糊涂地開了一家日用百貨網(wǎng)店。但是,由于本身對網(wǎng)絡(luò)知識的缺乏,加之消費者網(wǎng)上購買商品的初衷就是圖個價格便宜而且
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初衷是好的,但是也要具體情況具體分析。比如說專賣部門,卷煙打假經(jīng)費是下降了好,還是上升的好。專賣部門以后都不外出辦案了,費用開支就下降了。 老
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系統(tǒng)高昂的價格極不合理,其初衷只是為了解決一個“根本不存在的問
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本義初衷,雖然煙草O2O確實是一個現(xiàn)實而敏感的話題,但既然O2O的風(fēng)潮不可逆轉(zhuǎn),那煙草何不早作準(zhǔn)備,借著“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展東風(fēng)
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促銷品不運用培育而運于銷售牟利,違背了煙草公司提供促銷物料的初衷。
(3)信息設(shè)備“有而不使”。目前在零售店內(nèi)放置計算機的客戶越來越多,但主要是用于上網(wǎng)追劇、視頻監(jiān)控
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;進而引發(fā)一系列矛盾,妨礙執(zhí)法工作的有序進行。
二是將“熱情服務(wù)”等同于“放松監(jiān)管”,甚至違背執(zhí)法的初衷和原則。主要體現(xiàn)在執(zhí)法過程中,過于放寬服務(wù)零售戶
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實力提升并進而提升企業(yè)組織競爭力的“初衷”與目的,甚至于可能將企業(yè)組織的發(fā)展及文化動力引向“虛無”,讓企業(yè)組織不知以何種文化標(biāo)準(zhǔn)來衡量。而高質(zhì)量的企業(yè)文化體系,