烟草在线—吸烟有害健康！

;确保形成规范管理常态化、长效化。　　此外，宜黄县局（分公司）通过树立先进标杆和考核结果应用，督促烟站找差距、找弱项、找短板、强规范

等方面存在的突出问题，真正做到找到症结、对症下药，杜绝政绩观错位。　　联系实际学，深刻查摆存在不足补短板。党员们结合自身实际，找差距、补短板、知

，进一步做到寻找差距、改进不足，促进龙华烟草党建工作水平提升。　　龙华区局（公司）将以此次党建微视频观摩交流为契机，制作更多贴近实际

知识，并进行每周一测试，定期组织专卖人员开展真假烟识别培训，每月开展行政执法案卷制作交叉评查，各中队进行互相点评，查找自身差距

，查找管理短板和薄弱环节，分析差距原因，明确指标的改善点，注重跟踪进度，加强督查督办。　　二是立标追赶，突出找准短板

运用，发挥党员的模范带头作用；通过每一个实实在在的分数，让每位党员看到自己与优秀党员的差距，用“小积分”的杠杆撬动“大队伍”的管理，

;时常照照镜子，深学细照，找准差距，真正让党章党规内化于心外化于行。　　党员们纷纷表示，将通过不断的自我革新，为乐烟改革创新

;落实整改。根据标准体系文件对各部门和岗位的运行过程进行严格审查，通过痕迹化材料对照标准找差距，压实整改责任，对不符合管理规范的过程限期整改。　　三是从严

、考核严、培训勤、作风硬”六个方面介绍了营销队伍建设的经验和工作方法、管理办法。各营销部以城关营销部为标杆，从市场实际和人员构成出发，认真对比分析自身情况，找差距

为导向开展精益课题研究，组织开展精益标兵评选；着力推进对标工作，积极查找与兄弟单位存在的差距及原因，明确改进措施，制定对标计划

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