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員工共同成長(zhǎng)上下功夫，做到尊重人，鼓勵(lì)員工崗位成才；關(guān)心人，幫助員工緩解壓力；培育人，提升員工綜合素質(zhì)。要堅(jiān)持在營(yíng)
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職能不同，各部門的工作壓力、工作任務(wù)不可能整齊劃一，要把繁雜的事務(wù)、工作的重?fù)?dān)當(dāng)作是一種對(duì)自我的歷練，在反復(fù)的歷練中不斷成長(zhǎng)成才，同時(shí)處理
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，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在煙葉生產(chǎn)中再創(chuàng)佳績(jī)。希望全體職工繼續(xù)弘揚(yáng)并踐行“利國(guó)惠民、至愛(ài)大成”的核心價(jià)值理念，刻苦鉆研技能，立志崗位成才
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高度重視年輕干部的培養(yǎng)工作，抓好抓實(shí)培養(yǎng)工作，切實(shí)把年輕干部的培養(yǎng)作為工作的重心，不斷推動(dòng)年輕干部的成長(zhǎng)、成才。
二、培養(yǎng)年輕干部是造就政治素質(zhì)高
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成長(zhǎng)的平臺(tái)和渠道，幫助他們更快的成才，為班組建設(shè)做出更多的貢獻(xiàn)。班組建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展需要是一個(gè)“大是大非”的原則性問(wèn)題，與個(gè)人發(fā)展相結(jié)合是調(diào)動(dòng)員工積極性
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;樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，好好學(xué)習(xí)，發(fā)奮圖強(qiáng)、刻苦努力，早日成才，報(bào)效國(guó)家回報(bào)社會(huì)。
州局（公司）副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組
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打煙草廣告。“煙草助你成才”，以煙草冠名的希望小學(xué)達(dá)17所之多就是佐證，禁煙的難度可想而知。同發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我們的禁煙之路走得很艱難。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看
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腳踏實(shí)地的奉獻(xiàn)。他至今還記得1989年那個(gè)夏天，初進(jìn)煙廠時(shí)的豪情壯志和激動(dòng)滿懷。22年了啊，當(dāng)初的青澀小伙已成家、成長(zhǎng)、成才，是企業(yè)給了他美滿的生活和錦繡
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成長(zhǎng)，不斷發(fā)掘和提升自我價(jià)值，形成“人人是人才，人人都成才”的人才理念。此外，廣大干部職工要盡快轉(zhuǎn)變觀念，要正確認(rèn)識(shí)工作的價(jià)值和人生
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，無(wú)以成江海。” 貴煙發(fā)展需要從0到1，從2到3的不斷發(fā)展積少成多過(guò)程，青年人的成長(zhǎng)、成才也需要有個(gè)磨練、鍛煉的過(guò)程。有些事情，我們看似簡(jiǎn)單
