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數(shù)量已經(jīng)達(dá)到3億多，而呈低齡化發(fā)展趨勢，其中女性吸煙者占有一定比例。雖然中國加入WTO后已經(jīng)莊嚴(yán)向世界衛(wèi)生組織作出承諾。2011年在所有公共場合實(shí)行全面禁控?zé)煛５菚r(shí)至今日
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食客叫喊交通工具？”“她們叫車，原因有兩點(diǎn)：第一：車主都會按照一定的比例給她們提成。第二：車夫出于互惠、感激的心理，
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由于不懂得卷煙營銷，訂煙時(shí)新品牌卷煙訂的比例過大，結(jié)果不僅錢沒賺多少，店里積壓了很多新品牌卷煙。后來，我請教了一些有著多年經(jīng)營銷售經(jīng)驗(yàn)的老零售商
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，在每個季度審核員工業(yè)績的時(shí)候，價(jià)值觀考核也占到50%的比例。有的員工雖然工作業(yè)績非常出色，但他如果不符合阿里的價(jià)值觀，依然無法通過考核。不僅不能獲得加薪
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程度上也自覺控禁煙，戒煙群體也有所增加。無疑這對行業(yè)發(fā)展來說也是一種壓力，一種障礙。
（3）煙草消費(fèi)占據(jù)日常消費(fèi)較大比例。
隨著社會發(fā)展
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，各種煙數(shù)量多少，搭配比例等等，這必須科學(xué)合理，否則如果過量積壓就會造成擠占資金，如果數(shù)量不夠（尤其是偏僻地區(qū)）
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，即將在同一部門同一級別的管理人員之間進(jìn)行橫向的相對比較，按照10%、20%、60%和10%的比例進(jìn)行排列，依次對應(yīng)的管理人員層次分別是優(yōu)秀、良好、滿意和不滿意
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開始行動起來，在店里按高中低檔1：2：3的比例，儲備了很多各個品牌的卷煙和酒類。果然，在雙節(jié)期間，來店里買煙酒的顧客比
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為何要從把煙收購走向?qū)I(yè)化分級散煙收購模式？今年大煙區(qū)的收購思路是什么，進(jìn)度如何？上、中等煙和桔色、檸色煙的比例如何把握？如若是關(guān)于信息化方面
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絡(luò)，減少無證戶比例。
（四）隊(duì)伍建設(shè)注重培訓(xùn)，扎實(shí)有效。
一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師作用，每月舉辦專賣人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)2次
