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  • 你用什么吸引顧客？

    在眾多煙酒店中脫穎而出，零售店主就要想辦法讓店鋪的“特色”吸引顧客的眼球，以與眾不同的經營方法、獨特的經營理念，為顧客提供細致的人性化服務，吸引顧客

  • 如何用好管理中的“離合器”？

    公司管理中好像成了管理的固定模式。在大力提倡“人性化”管理的今天，仍有不少管理者還在沿用這種模式。從表面上看，這樣的模式在一定的范圍內有效果，但同時又為公司

  • 做一個文明的吸煙者

    ，像兒童公園、婦幼醫院等場所，仍舊嚴控吸煙行為。這些做法在控煙的操作層面，給予了不同人群人性化的關懷，框定了哪些區域要寬容對待，哪些

  • 關于將心理疏導融入企業管理工作的思考

    ;在辦公室就能安排部署工作。但是，由于工作要求更高、生活壓力更大，使得部分職工的各種不良情緒被激發，在工作中抱怨企業規章制度不科學、管理不夠人性化、工作安排

  • “大兵”為什么不能抽煙？

    ，軍方還將香煙作為配給品發給士兵們。因為據說香煙具有鎮靜作用，也能幫這些大兵打發無聊的時間，所以為什么不人性化地滿足一下大兵的生理需求呢？ 　　據資料

  • 控煙少一些戾氣　煙民多一些素質

    尊重的基礎上的疏導行為。宣傳是否到位，讓煙民有了自我約束的認知？是否有吸煙區的設立，引導煙民到不妨礙他人的地點吸煙？這些都是控煙行為中人性化和理性

  • 有關煙草控制的三種片面論調

    ，往往要更人性化和規范化。 　　必須要看到，煙草行業用了幾十年的不懈努力，以民族品牌的自立與自強，才在同外煙品牌的正面競爭中占得上風、取得優勢。以中華、利

  • 控煙要疏堵結合

    ，疏堵結合才能達到理性控煙，文明吸煙的目的。希望有關部門能多開動腦筋想想辦法，如果能更人性化的設置好室外的吸煙點，定會讓控煙工作向前邁進一大步！ ?

  • “節日經濟”下的煙草現象

    ，可能還要考慮嚴禁煙火的事情了。在這樣的節日里，如果能在景點里吸煙，我想還是恭喜你的好吧。其實，從人性化角度考慮，不吸煙者有其自由

  • 瘋狂的假期

    成為歷史了。 　　由于種種原因，今年還有好多天的年假沒休完。忙忙碌碌的一年就這樣過完了，任務也算圓滿完成，離繁忙的雞年還有些日子；領導比較人性化
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