為您找到相關(guān)結(jié)果 1297 篇
-
建立并提高員工的主人翁意識，充分打開每個人的思想空間和智慧庫，提高青年員工對企業(yè)的關(guān)心度和熱情感，滿足一種被尊重和自我實現(xiàn)的愿望，調(diào)動青年員工
-
;增強員工的“主人翁”意識。
要以“五個一”項目為載體，增強企業(yè)文化軟實力，扎實做好企業(yè)文化標準化建設(shè)，努力創(chuàng)建文明單位和煙草文化示范區(qū)。
要加快
-
;充分利用好這支重要力量。組織干部職工加強經(jīng)常性學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)了解全國、全省、全市、全縣煙草發(fā)展的行情，特別是這幾年來快速發(fā)展的事實，進一步增強干部職工主人翁意識
-
;
1、發(fā)揚民主，廣開言路，廣納職工意見和建議，尊重員工意見，發(fā)揮員工參與企業(yè)管理的積極性，增強員工主人翁意識和集體榮譽感。首先
-
;最終達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。兩者都相同。
對象上，人是企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的對象，企業(yè)文化強調(diào)以人為本，思想政治工作強調(diào)員工的主人翁地位
-
，由此形成了“產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰、管護責(zé)任明確、利益分配合理”，廣大社員人人都是主人翁的資產(chǎn)管理機制。
“有了合作社，我們種煙就有了組織，有了依靠
-
;樹立了社員的主人翁意識。廣大社員通過在學(xué)習(xí)中得到提高，在交流中得到總結(jié)，綜合素質(zhì)有了較快提升。三是抓社員的長遠發(fā)展意識。隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)戰(zhàn)略實施的深入推進，
-
地以主人翁的姿態(tài)維護企業(yè)的利益，不斷增強員工隊伍的凝聚力與向心力。
三、“現(xiàn)實倒逼”思維主導(dǎo)下的文化創(chuàng)建路徑
運用“現(xiàn)實倒逼”思維開展企業(yè)文化創(chuàng)建，必須建立在
-
;安全文化真正植入職工心中。使職工以主人翁的姿態(tài)心系企業(yè)的安全，人人成為企業(yè)的保護神。
廉政文化以“知榮辱、講廉潔、促和諧”為理念，積極開展“四進十個一”活動，
-
。
1.8 信息化服務(wù)，提升煙農(nóng)種煙素質(zhì)
鶴峰縣信息化管理手段有效的拓展了行業(yè)與煙農(nóng)的溝通交流力度，提升了煙農(nóng)種煙素質(zhì)，培養(yǎng)了煙農(nóng)對于發(fā)展大品牌的主人翁
