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方面進(jìn)行。一、充分認(rèn)識(shí)專賣隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀近幾年來，為了努力提升專賣隊(duì)伍素質(zhì)，縣級煙草部門通過大力推行用工制度改革，實(shí)行競爭上崗，以及開展專賣人員
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;全面增強(qiáng)煙草企業(yè)核心競爭力。繼續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革任務(wù)，充分釋放改革紅利，是穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，需要著力推進(jìn)卷煙營銷市場化取向改革、薪酬制度改革、一體化煙草
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;著力深化重點(diǎn)領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，充分釋放改革紅利。推進(jìn)卷煙營銷市場化取向改革，滿足廣大零售戶的根本需求；推進(jìn)薪酬制度改革，激發(fā)廣大職工的積極性
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實(shí)實(shí)在在的多掙些錢！可是缺資源、缺勞力、缺帶頭人，想要發(fā)展產(chǎn)業(yè)難，想要帶領(lǐng)群眾致富更難。隨后不久，省委省政府頒布了《關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革
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;堅(jiān)持作風(fēng)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，促使黨員干部增強(qiáng)黨性、堅(jiān)定信念。要深化干部人事制度改革，充分發(fā)揮黨組（黨委）的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，改進(jìn)完善干部
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掛鉤。同時(shí)，他們深化勞動(dòng)用工、干部人事、收入分配三項(xiàng)制度改革。在勞動(dòng)用工上，根據(jù)員工素質(zhì)能力、績效考核和綜合表現(xiàn)，做到能進(jìn)能出，使優(yōu)勝劣汰成為常態(tài)
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，紀(jì)檢部門對所有參與招標(biāo)人員逐一進(jìn)行廉政談話。”物資集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，整個(gè)過程都依法依規(guī)。
在云南中煙，“體檢”已經(jīng)成為常態(tài)，制度改革也并非
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”“深化用工分配制度改革，建設(shè)適應(yīng)全省系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍”“精準(zhǔn)營銷、規(guī)范經(jīng)營，為江西煙草高質(zhì)量發(fā)展當(dāng)好排頭兵”等五個(gè)方面的調(diào)研專題。根據(jù)提前畫好的“施工圖
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，推進(jìn)薪酬制度改革、卷煙營銷市場化取向改革等。同時(shí)，集中優(yōu)勢資源，實(shí)現(xiàn)集約化發(fā)展模式，讓煙草行業(yè)發(fā)展更具有針對性與可操作性。高質(zhì)量發(fā)展
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;煙葉工作始終致力于提升基層一線的責(zé)任意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、管理水平、運(yùn)行效率，堅(jiān)定不移推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化制度改革、管理改革，構(gòu)建起“技術(shù)、管理、規(guī)范
