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，形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單。問題檢視中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭自查問題、制定措施，帶動廣大黨員把問題找準(zhǔn)找實。
第二步，抓好立行立改。各黨
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、主動對接、主動作為，也需要我們必須隨時關(guān)注和發(fā)現(xiàn)客戶、消費(fèi)者的需求熱點(diǎn)、難點(diǎn)，找準(zhǔn)了、找對了、找全了，得到的結(jié)果自然會是不一樣的。所謂的“日久見人心
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”這個關(guān)鍵字，把“上級點(diǎn)、員工提、自己找、相互幫”結(jié)合起來，進(jìn)一步拓展聽取意見的廣度和深度，把問題找準(zhǔn)找實。努力讓主題教育成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提升員工
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的突出問題，敢于亮短揭丑，既找“老毛病”，也找“新病癥”，做到由虛到實、由表及里、由點(diǎn)到面的檢視查擺，把“病灶”查清楚，
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取得實效。
堅持對標(biāo)對表找準(zhǔn)差距。認(rèn)真貫徹“四個對照”、“四個找一找”要求，對照標(biāo)準(zhǔn)、對照典型，自覺把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，著力從思想
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“理解不深入、行動跟不上、落實缺乏創(chuàng)造性”的問題，找差距、明思路，用新思想統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上進(jìn)一步推動解放思想，各項工作都要向主線靠攏
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;讓歷史照進(jìn)現(xiàn)實，為初心溯源，為思想筑基。
調(diào)查研究有深度。認(rèn)真貫徹落實“四個對照”和“四個找一找”要求不打折扣，向全廠員工發(fā)出了征集八個方面的意見建議表
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”“查一遍”“講一遍”。
“走一遍”，省市縣三級銷售部門的管理人員共同下基層，每季度一次，每半年對全省縣域市場覆蓋一輪，分析數(shù)據(jù)找問題
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，開展一次深刻的思想洗禮，增強(qiáng)尊重市場、敬畏市場、服務(wù)市場的意識。
注重對標(biāo)對表，工作標(biāo)準(zhǔn)再提高。對比標(biāo)桿找差距，引導(dǎo)員工將目光緊緊盯住系統(tǒng)內(nèi)最佳
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問題、主要問題和薄弱環(huán)節(jié)找準(zhǔn)、找實、找具體，推出切實可行的改進(jìn)舉措。敢于刀刃向內(nèi)，厘清難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)，破除體制機(jī)制障礙，最大限度激發(fā)創(chuàng)新改善動力
