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;面對(duì)“我是誰”時(shí)加強(qiáng)了對(duì)自身的認(rèn)識(shí)，找到了自己的“位置”，為在以后的工作中實(shí)實(shí)在在把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好工作的實(shí)際成效，為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和提升營(yíng)銷、專賣的服務(wù)水平
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專題研討會(huì)。
一是對(duì)癥下藥，把脈趨勢(shì)。各單位就今2014年專賣管理工作中遇到的問題進(jìn)行了深入地討論，通過交流找到解決辦法，并根據(jù)卷煙市場(chǎng)出現(xiàn)的新情況
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、電子結(jié)算、明碼標(biāo)價(jià)、店容店貌等情況配合程度的評(píng)價(jià)，讓零售戶了解自身做的好與不好的地方，幫助分析經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問題，從而找到解決與改進(jìn)的方法，
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》在拉斯維加斯開展的為期三天的雪茄周末活動(dòng)的移動(dòng)信息中心。
提供一個(gè)交互式地圖，讓用戶找到最喜歡的雪茄和參展商，該應(yīng)用程序還提供了研討會(huì)和演講者的詳細(xì)描述，
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督考工作找到切入點(diǎn)。
二是完善督查考評(píng)工作質(zhì)量管理辦法。在原有考核方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況修改考核內(nèi)容。一旦發(fā)現(xiàn)有工作不到位的地方，除直接處罰責(zé)任人外，
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，合理配置，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)員工凝聚力，提升人均勞產(chǎn)率；二是暢通員工晉升通道，找到管理崗位與技術(shù)崗位的節(jié)點(diǎn)，
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具體要求，限期整改。
通過每月評(píng)查，找到了案卷制作中存在的不足之處，并通過對(duì)案卷信息的討論分析，統(tǒng)一了文書規(guī)范，對(duì)提升行政處罰案卷制作
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，而且大部分已受潮發(fā)生霉變，可能是銷售假煙的不法商販將變質(zhì)的假煙故意丟棄在偏僻荒地的。
稽查人員說：“上百條假煙的主人一經(jīng)找到將面臨刑事責(zé)任?！彪S后
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和注銷等管理手續(xù)，杜絕證件買賣、轉(zhuǎn)讓和出借等違法行為。
三是引導(dǎo)加入互助小組。引導(dǎo)新辦證戶加入相鄰近的互助合作小組，幫助新辦證戶找到卷煙經(jīng)營(yíng)互助組織并簽訂《誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)公約
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此次烘烤實(shí)作目標(biāo)競(jìng)賽中的教訓(xùn)，轉(zhuǎn)變?yōu)榻窈蠊ぷ鞯某晒?jīng)驗(yàn)。要通過總結(jié)，找到解決問題的方法，突出烤前準(zhǔn)備及烘烤實(shí)際操作、烘烤煙葉分析及技術(shù)指導(dǎo)、烘烤組織培訓(xùn)、烘烤目標(biāo)與
