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煙草在線黔東南消息 為規(guī)范績效管理制度，建立完善的崗位勝任能力評價體系，形成良性激勵機(jī)制，貴州省黔東南州局（公司）創(chuàng)新
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推動工作開展的同時構(gòu)建可持續(xù)、良性循環(huán)的和諧煙草。
二是要求各基層煙葉站扎實(shí)搞好班子間的分工合作，確保移栽工作齊頭并進(jìn)。要在開展好各自分管片區(qū)各項(xiàng)工作的前提下，早晚開好
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合作社良性循環(huán)、向前發(fā)展。
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，對零售戶收到禮品、宣傳單粘貼、客戶基本資料歸集和銷量等開展督查，形成良性驅(qū)動能力。
堅(jiān)持定期通報。利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流會、支部活動日、生產(chǎn)調(diào)度會、政工例會和中心組學(xué)習(xí)等形式
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和研究“中華”、“中南海”和“紅雙喜”品牌的風(fēng)格特征、技術(shù)特點(diǎn)、文化特色，努力形成卷煙產(chǎn)品“銷售培育一代、開發(fā)維護(hù)一代、研究儲備一代”的良性運(yùn)行機(jī)制。三要提高科技人員的綜合素質(zhì)。大力培養(yǎng)
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議，研究部署合作社持續(xù)良性發(fā)展。
會議組織學(xué)習(xí)了全省先進(jìn)合作社內(nèi)部管理、專業(yè)服務(wù)、職能拓展和綜合利用等方面先進(jìn)理念。逸香、經(jīng)典、神農(nóng)葉三家合作社理事長分別作工作匯報，會議分析
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“課題負(fù)責(zé)制”工作模式，推動管理體系落地實(shí)施。完善對標(biāo)聯(lián)動工作制度，更加注重分析對標(biāo)過程，切實(shí)發(fā)揮標(biāo)桿單位的示范引導(dǎo)激勵作用，形成良性互動的工作局面
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;采取現(xiàn)場走訪、發(fā)放調(diào)查問卷等形式對各種煙村委會村民進(jìn)行了種煙意向調(diào)查并登記造冊，經(jīng)調(diào)查，該縣煙農(nóng)隊(duì)伍相對穩(wěn)定，種煙積極性總體呈良性。五是各煙葉站（
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;對工作績效的考核力求做到可量化、可操作，形成促進(jìn)工作發(fā)展的良性評價機(jī)制。通過“干了算”，督促員工不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重知識更新，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)
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指標(biāo)、能力指數(shù)實(shí)施創(chuàng)新改進(jìn)，重點(diǎn)提高潛力指標(biāo)的分析質(zhì)量，突出解決數(shù)據(jù)背后的管理問題，強(qiáng)化良性閉環(huán)管理。
在隊(duì)伍建設(shè)方面：創(chuàng)新培訓(xùn)思路，
