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、大手筆的措施，構(gòu)建“黃山”品牌的“新品類、新架構(gòu)、新產(chǎn)品”，并深化“黃山”——“一山一世界”的品牌核心理念，打造“鮮活的黃山”。伴隨著“鮮活的黃山”一起提出的是
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;于是，就胡攪蠻纏一番。他認(rèn)為，能胡弄正好，弄不到也沒虧吃。
其實，在許多情況下，有的零售客戶都有這種心理，遇到這些
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;唐僧如果事事聽孫悟空的，作為領(lǐng)導(dǎo)心理不平衡，通過豬八戒的慫恿，唐僧念念“緊箍咒”可以把排擠忠良打擊有能之人的黑鍋讓豬八戒來背。
沙和尚：取經(jīng)
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，出現(xiàn)了生理與心理的雙重負(fù)面效應(yīng)。因此田園式生活再次成為一種追求，這種追求不是一種簡單的復(fù)古，而是更高層次品質(zhì)的一種追求。食材上要健康，需要
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煙草行業(yè)員工工資收入、福利待遇較有些行業(yè)略有超越，員工無形中有一種“天然”的優(yōu)越感，員工在思想意識上缺乏競爭力，憂患意識和心理承受能力相對其他行業(yè)較弱，
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他們的心理癥結(jié)，樹立他們的經(jīng)營信心。我的片區(qū)有一位客戶，他的店鋪今年春節(jié)后剛剛開張，本來想著通過把生意做好還一些貸款，結(jié)果卻趕上了這個形勢。每次
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各級領(lǐng)導(dǎo)的根本職責(zé)。著眼激發(fā)動力，加強教育引導(dǎo)，構(gòu)筑精神家園，不斷堅定員工對企業(yè)文化和使命價值的認(rèn)同與追求；著眼緩減壓力，加強心理疏導(dǎo)與
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模仿為策略，山寨思路，抓住消費者的“樣子差不多，價錢少好多”心理功能定位上，理想的競爭功能定位是有重合、有特色，繼承中有發(fā)展、有改良
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，適應(yīng)“卷煙上水平”的迫切需要 。
八是建設(shè)與煙草企業(yè)管理體系配套的煙草企業(yè)文化。要把煙草企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來，更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)
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核心理念，打造“鮮活的黃山”。在一類煙價類中，零售價為20元/包的“黃山（小紅方印）”和30元/包的“黃山（大紅方印）”現(xiàn)
