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部門規(guī)定的其他條件。商標(biāo)權(quán)人為境外企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)委托其在境內(nèi)設(shè)立的機(jī)構(gòu)或代理商向?qū)俚厥〖?jí)煙草專賣行政主管部門申請(qǐng)。為境外品牌持有企業(yè)辦理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)符合前款第一、三、五項(xiàng)的條件
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原則是：只有不把逐利當(dāng)作第一追求，利潤(rùn)才會(huì)滾滾而來。其次，未來的食雜店一定會(huì)實(shí)行線下線上高度融合。目前食雜店競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)到了白熱化的程度，投入多利
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破敗……走進(jìn)楊張軍家，入眼的景象讓蘇家恩感到震驚。“我不是出生在農(nóng)村，所以我的第一反應(yīng)是震驚，看著煙農(nóng)眼里的無助與渴望，我的心被重?fù)?#xff0c
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;呈現(xiàn)好印象。俗話說“店面如臉面”，優(yōu)美靚麗的店鋪終端能給顧客呈現(xiàn)好印象。而據(jù)心理學(xué)研究表明在人際交往中第一印象十分重要，一個(gè)零售戶要想能很好地吸引顧客眼球，
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類第一或唯一，向用戶找差異化。積極拓展銷售渠道，降低市場(chǎng)依賴自己主動(dòng)下場(chǎng)開發(fā)市場(chǎng)維護(hù)用戶：自己主動(dòng)在海外扎根市場(chǎng)、開發(fā)市場(chǎng)、維護(hù)用戶，建立自己品牌
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;通過搭臺(tái)賦能，積極營(yíng)造尊重創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新的濃厚氛圍，激發(fā)全員創(chuàng)新潛能。精心謀劃 厚植創(chuàng)新土壤企業(yè)是創(chuàng)新的主體。“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，
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形成強(qiáng)烈的認(rèn)同感、養(yǎng)成高度的自覺性、練就超強(qiáng)的執(zhí)行力。深入實(shí)施青藍(lán)工程，激活科創(chuàng)人才引擎人才是第一資源，青年是“活水之源”。涪陵卷煙廠始終貫徹“創(chuàng)新賦能發(fā)展，人才
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的色彩。不管我們承不承認(rèn)，“一生只愛一個(gè)人”的消費(fèi)俚語(yǔ)，的確為南京（炫赫門）“細(xì)支煙第一”的桂冠立下了汗馬功勞，以至于
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系統(tǒng)，確保能夠在第一時(shí)間、第一現(xiàn)場(chǎng)，由第一責(zé)任人把市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題直接反饋到河北中煙黨組，并第一時(shí)間展開處置。“一絲一支，盡善盡美
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錄；紅方印細(xì)支和徽商新概念細(xì)支兩款產(chǎn)品連續(xù)多年位列行業(yè)同價(jià)位細(xì)支煙銷量第一……黃山品牌向上生長(zhǎng)已成拔節(jié)之勢(shì)。“求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源
