為您找到相關(guān)結(jié)果 12743 篇
-
可能觸動(dòng)到行業(yè)改革發(fā)展的大局。筆者認(rèn)為，當(dāng)前最緊要的，就是要切實(shí)抓好穩(wěn)定、規(guī)范、安全、廉政，為行業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行、為各項(xiàng)工作穩(wěn)中求進(jìn)奠定良好的基礎(chǔ)保障
-
需要進(jìn)一步加深，與傳統(tǒng)文化、廉政文化、行業(yè)文化、環(huán)境文化等有待進(jìn)一步拓展。
四、深化煙草法治文化建設(shè)，營(yíng)造濃厚法治氛圍的探索
（一）創(chuàng)新
-
的教育管理、組織生活、新黨員發(fā)展工作。
四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》及國(guó)家局、區(qū)局（公司）相關(guān)規(guī)定
-
規(guī)范，廉政，安全，穩(wěn)定等，必須要主動(dòng)擔(dān)責(zé)。如此，各項(xiàng)規(guī)劃才會(huì)更好地融入每個(gè)崗位的實(shí)際工作之中。
2.要主動(dòng)承擔(dān)第一責(zé)任人
-
的實(shí)際情況對(duì)上級(jí)下發(fā)的指導(dǎo)性文件進(jìn)行細(xì)化和責(zé)任分配。完善工作程序，明確工作職責(zé)，把責(zé)任追究融入內(nèi)部管理制度中，利用績(jī)效考核辦法和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理辦法解決工程建設(shè)
-
從根本上杜絕風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。最后、深入開展客戶經(jīng)理理念信念教育，激發(fā)客戶經(jīng)理內(nèi)心的廉政自覺，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦。
3.加強(qiáng)職業(yè)操守培訓(xùn)，提升服務(wù)意識(shí)。通過
-
，做好勤政、廉政工作；共同發(fā)展，建立與卷煙工業(yè)企業(yè)、卷煙零售戶的互通、利益鏈條，引入品牌同等對(duì)待，與零售戶之間真正建立平等的關(guān)系
-
”、“企業(yè)管理”、“三項(xiàng)工作”、“員工利益”、“廉政專欄”等方面。2010-2012年，“辦事公開民主管理專欄”中公開的信息600余條，成為該廠員工獲取廠務(wù)信息的重要來源。在專欄中
-
秉承，與“搏?為”文化核心理念相融合，能夠充分體現(xiàn)固原煙草文化特色的“九牛爬坡”團(tuán)隊(duì)文化、“清風(fēng)六盤”廉政文化、“求索”創(chuàng)新文化、“書香固煙”學(xué)習(xí)文化和“福”安全文化理念體系
-
、勞動(dòng)人事管理、安全、培訓(xùn)、車輛管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，小到幫大家在飯?zhí)糜啿汀蛦T工處理電腦、打印機(jī)故障等工作。事無巨細(xì)，他樣樣上心。大家都稱他為“員工的貼心人”。終端建設(shè)工作
