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——理解自己成長的過程,以及這些經(jīng)歷如何形成了你的目標(biāo),后來又發(fā)生了什么變化,你是如何在變化中呈現(xiàn)自主性——你才能真正回答這些關(guān)于個人存在意義的問題。比如
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;產(chǎn)后控渠道,自主注冊5個云香系列品牌,與全省打造的“云香印象”終端店形象識別系統(tǒng)相統(tǒng)一,充分發(fā)揮自有渠道資源影響力,同時與中石化易捷
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重點以及信息化基礎(chǔ)等都存在差異,應(yīng)根據(jù)實際情況探索適合自身的認(rèn)證和授權(quán)技術(shù)應(yīng)用模式。比如,一些大型煙草企業(yè)可以自主研發(fā)或與專業(yè)科技企業(yè)合作開發(fā)適合本企業(yè)復(fù)雜業(yè)務(wù)架構(gòu)的認(rèn)證授權(quán)
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在內(nèi)心,增強(qiáng)執(zhí)法能力。同時也要督促執(zhí)法人員自主學(xué)習(xí)能力,多思多學(xué),舉一反三。執(zhí)法人員應(yīng)堅守程序正義的要求,依法合規(guī)地運用執(zhí)法權(quán)力,
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路,品牌要做好內(nèi)容建設(shè),利用好社交媒體和社群互動,將自身植入到年輕人的社交場合,激發(fā)用戶的自主傳播,并且建立品牌粘性,
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創(chuàng)新工作室為載體,開展員工知識技能庫的共建共享及崗位自主改善活動,鼓勵員工自學(xué),掌握多種技能。比如,工作室成員聯(lián)合編制了《ZB416裝配
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,能力是系統(tǒng)內(nèi)生機(jī)制的體現(xiàn)。在不同的業(yè)務(wù)場景下,業(yè)務(wù)能力可間接表現(xiàn)為不同的應(yīng)用功能。比如倉庫注冊能力,既可以對應(yīng)用戶自主注冊的功能,又可以對應(yīng)系統(tǒng)后臺主動
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。著力打造一批專業(yè)高效的QC小組活動人才,增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓創(chuàng)新工作的責(zé)任感、緊迫感和主動性,積極鼓勵自主創(chuàng)新,重點推動精益課題、QC小組活動等管理創(chuàng)新
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,利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺,為員工提供豐富的網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)習(xí)資源,員工可以根據(jù)自己的時間和需求進(jìn)行自主學(xué)習(xí);組織安全演練,模擬網(wǎng)絡(luò)安全事件
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,可根據(jù)預(yù)測結(jié)果自主生成最優(yōu)訂貨方案。當(dāng)庫存水平低于安全庫存時,系統(tǒng)自動觸發(fā)補(bǔ)貨指令,并根據(jù)預(yù)測的需求數(shù)量和時間,合理安排補(bǔ)貨的批次和數(shù)量,