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Zippo董事會(huì)主席喬治杜克：經(jīng)常出現(xiàn)Zippo的電影都是比較粗狂，主人翁很堅(jiān)韌，都是英雄式的人物，電影產(chǎn)業(yè)就展現(xiàn)了人們對(duì)Zippo的喜愛
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;發(fā)揮職工主人翁作用，提高職工參與監(jiān)督的主動(dòng)性和積極性。
總之，構(gòu)建特色廉政文化，關(guān)鍵在于建立起一整套便利、管用、有約束力的教育、制度、監(jiān)督機(jī)制
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的社會(huì)形象，對(duì)內(nèi)形成強(qiáng)大的感召力，能夠有效的增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感、榮譽(yù)感與自豪感。提升員工
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，由此形成了“產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰、管護(hù)責(zé)任明確、利益分配合理”，廣大社員人人都是主人翁的資產(chǎn)管理機(jī)制。
“有了合作社，我們種煙就有了組織，有了依靠
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青年、婦女的工作活力和積極性，注重培養(yǎng)，加強(qiáng)鍛煉，樹立工青婦主人翁意識(shí)。
認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部門的相關(guān)政策，確保離退休、內(nèi)退人員“老有所教、老有所學(xué)
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格文化，就是以人為本的文化，這種文化要體現(xiàn)的是人的價(jià)值、人的尊嚴(yán)和人的道德品質(zhì)，是讓員工個(gè)人在企業(yè)中的地位與作用相統(tǒng)一、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)的主人翁態(tài)度與在社會(huì)生活
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，實(shí)現(xiàn)了從“管行為”向“管思想”的轉(zhuǎn)變，激發(fā)了員工的主人翁責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了從“要我遵守”到“我要遵守”、從“要我執(zhí)行”到“我要執(zhí)行”、從“要我做好”到“我要做好”的轉(zhuǎn)變
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“卷煙上水平”的大舞臺(tái)。要堅(jiān)信，每一個(gè)同志都是主人翁，每一個(gè)任務(wù)都能創(chuàng)造出奇跡。作為調(diào)研組的成員，要把調(diào)研當(dāng)成深入了解行業(yè)發(fā)展，了解職工群眾和廣大
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一、煙草企業(yè)走路線的必要性
我國(guó)煙草企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)和國(guó)企職工的主人翁地位，決定了煙草企業(yè)的群眾路線實(shí)質(zhì)，從根本上講，煙草企業(yè)的發(fā)展與職工群眾
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的教育工作
改革開放以來(lái)，尤其在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，職工隊(duì)伍的思想素質(zhì)，確實(shí)是一個(gè)要引起我們高度重視的問(wèn)題。現(xiàn)在企業(yè)不少職工的主人翁責(zé)任感較差
