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煙草在線瑞昌消息 為深化企業(yè)改革，增強企業(yè)經(jīng)濟活力，近日，江西瑞昌煙草結(jié)合本地實際對營銷、送貨線路及人力資源實施整合。線路整合后該局為解決新一輪營銷
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繼續(xù)加強與江西省人力資源有限公司的合作，保障企業(yè)用人需求，實現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展。
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科級領(lǐng)導(dǎo)、一名包村干部、一名煙草技術(shù)員包抓的管理模式，組織機關(guān)干部分期分片深入田間一線，集中時間、集中人力、集中精力，全力與煙農(nóng)一起搶墑移栽煙苗，
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此次活動由工廠政工部門牽頭，工會辦和人力資源科配合，結(jié)合工廠發(fā)展需求，開展調(diào)研摸底，征求青年職工和積極分子意見，專門安排
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;目前正在對垮塌鋼架中棚進行人工修復(fù)，保證盡快移栽；同時縣局積極組織人力物力進行救援，盡力挽回損失。
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煙草在線馬龍消息 連日來，云南省馬龍縣舊縣鎮(zhèn)持續(xù)的陰有小雨天氣，為當前的烤煙移栽提供了有利的條件。該鎮(zhèn)抓住最佳時機，集中人力、物力全力助推烤煙移栽
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度 用制度 守制度”為主題的制度學(xué)習(xí)宣貫活動。
活動中，財務(wù)管理科、人力資源科等相關(guān)部門分別對《采購管理辦法》、《合同管理辦法》、《培訓(xùn)管理辦法》、《關(guān)鍵崗位培訓(xùn)學(xué)分管理辦法》等企業(yè)新近
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“變革、優(yōu)化、提質(zhì)”的人力資源管理要求，以適應(yīng)五期工程投產(chǎn)后的大生產(chǎn)系統(tǒng)需要，此次考核是其中的重要舉措之一。公司通過述職總結(jié)、任職評議、集體考核、綜合評價、結(jié)果應(yīng)用、反饋交流
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煙草在線新沂消息 為深入推進人事用工制度改革，不斷鞏固和擴大行業(yè)人力資源管理改革成果，全面納入競爭激勵機制，進一步夯實縣級局專賣管理的人才基礎(chǔ)。3月
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公司提出“變革、優(yōu)化、提質(zhì)”的人力資源管理要求，以適應(yīng)五期工程投產(chǎn)后的大生產(chǎn)系統(tǒng)需要，此次考核是其中的重要舉措之一。公司通過述職總結(jié)、任職評議、集體考核、綜合評價、結(jié)果應(yīng)用
