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這樣，才能真正激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。1.物質(zhì)滿足。要深刻認(rèn)識到，對薪酬的合理需求不僅是人的一種生理本能表現(xiàn)，更是調(diào)動員工工作積極性、推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，
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一股昂揚向上的精氣神，一種自我愉悅、自我奮進(jìn)的力量。因此，年輕化，不應(yīng)聚焦純生理意義上的“年輕人”。天子（C位MINI）對年輕化破題
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的輕松愉悅，現(xiàn)在不僅不能削弱生理體驗，還理應(yīng)放大心理感受，就是讓人身心愉悅，可以有歷史文化底蘊來為神秘、神奇打底，但沒必要太硬太刻意
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，提高安全教育的效果。（3）關(guān)注員工心理健康除了生理安全外，員工的心理健康也是安全生產(chǎn)的重要方面。因此，在安全教育中，應(yīng)該
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。一是了解品牌的文化內(nèi)涵。每個品牌卷煙都有自己特定的文化底蘊和品牌精神。卷煙是嗜好性產(chǎn)品，所有的卷煙產(chǎn)品都含有尼古丁，都能基本滿足人們的生理需求，為什么消費者
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是由行業(yè)驅(qū)動，這一輪低焦發(fā)展則是由消費者驅(qū)動。低焦煙能夠適應(yīng)消費者對舒適生活的追求，適應(yīng)更加健康的生活方式，適應(yīng)當(dāng)下消費者的生理和心理狀態(tài)。其次，
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，新上了無任何添加劑的自磨面粉、小包裝綠豆、苦蕎小米等綠色環(huán)保商品，深受顧客喜愛。隨著健康觀念的深入人心，“保健、滋補”等養(yǎng)生理念成了新賣點，高鈣
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、味道，能帶給人抽吸的快感，滿足生理上的需求，但又不屬于諸如卷煙、自卷煙、斗煙、水煙、雪茄、小雪茄、嚼煙以及鼻煙的其他類別的煙草制品，常見的有
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。別人的戒煙屬于生理學(xué)、心理學(xué)的范疇。我的戒煙卻屬于文學(xué)范疇，甚至有點迷幻。首先，我認(rèn)為戒煙需要“緣分”，“緣分”到了一切都是順其自然的事。其次，
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鏈接起來，鼓勵消費者通過努力奮斗追求美好生活，實現(xiàn)人生理想。這種集群式的產(chǎn)品規(guī)劃，相比單一規(guī)格的產(chǎn)品，在市場上的存活率更高，價值體系
