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的競爭壓力。為應對人才短缺問題，煙草行業可以采取以下策略。一是加強與高校和科研機構的合作，共同培養既懂AI技術又熟悉煙草行業的專業人才。例如，可以設立專項獎學金
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公司積極借助“外腦”，邀請鄭州煙草研究院、鄭州輕工業大學、東南大學、中國制漿造紙研究院等高校院所技術專家參與企業研發工作，不斷拓展技術創新的廣度和深度。機制護航、平臺助力
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人才。三是技術交流。技術交流是推動AI技術應用創新的重要途徑。通過與國內外的科研機構、高校以及行業內外的領先企業進行技術交流與合作，共享最新的研究成果和實踐經驗，促進技術
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，通過黨支部領辦、相關部門配合，跨部門、跨業務、跨學科聯合開展創新系統化攻關，有效提升創新工作成效。另外可與高校、相關業務單位等聯合開展課題研究，組織
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].中國高校社會科學,2020(06):125-136+156-157.[6]邵康.基于新形勢下加熱不燃燒煙草制品監管方式的探索[J].財富時代,2019(10):150.[7]劉敏,王峰,張兆金
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、阿里、浙江煙草、湖北中煙工業有限責任公司等行業內外優秀企業“取經”，邀請電子科技大學、中國煙草總公司鄭州煙草研究院等高校、科研院所專家授課，深化業內外合作，
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，認識到它帶給我們的弊端，為不了解電子煙的居民揭開其神秘面紗；電子煙消費者低齡化，在中學、高校中泛濫，這些現象無一不在提醒我們更要
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,2022(01):72-73.[6]邱德超,宋福建,馮振寧,段立欣,陳婷.武漢市控煙新政背景下高校大學生對電子煙的認知及使用情況分析[J].醫學與社會,2022,35(04):90-94.[7]郭煦
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、福建、安徽、甘肅、廣西、西藏等地方政府特聘專家、顧問或咨詢委員，北京大學、中國人民大學、國家行政學院、中央社會主義學院、南開大學、武漢大學、廈門大學等多所高校特聘教授。1988年曾入選
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;徐州卷煙廠充分借助地方高校教育資源和專業優勢，與江蘇師范大學合作創建了“研究生工作站”，與中國礦業大學積極探索打造技能實訓基地，請進來與走出去相結合
