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，在對比分析自身和行業(yè)同仁的優(yōu)勢和劣勢之后，湖北中煙果斷在科技領(lǐng)域進(jìn)行開掘?！昂庇心敲炊嗟?em class="term">高校、科研院所，神農(nóng)架、武當(dāng)山有那么多的珍稀植物，放著這么
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4.發(fā)揮黨校、高校、宣傳部門等機(jī)構(gòu)的作用，開展對一把手的思想教育工作。
嚴(yán)把思想關(guān)，抓好廉政教育、思想政治教育和心理疏導(dǎo)教育。積極開展集中教育和日常教育
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不斷創(chuàng)造出高科技的新產(chǎn)品。黃鶴樓科技園500畝范圍內(nèi)聚集了國內(nèi)外40多所高等院校、科研院所的2700多名社會專家，這些高校和科研機(jī)構(gòu)也是黃鶴樓科技園的心臟和動(dòng)脈。在這種開放流動(dòng)的科研氛圍中
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，知識的更新亦越來越頻繁?，F(xiàn)行客戶經(jīng)理隊(duì)伍中，有干過十幾年業(yè)務(wù)的“老兵”，亦有剛走出高校大門的“新兵”，年齡結(jié)構(gòu)參差不齊，業(yè)務(wù)素質(zhì)亦
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上級公司，實(shí)施高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計(jì)劃，引進(jìn)高素質(zhì)人才。二是加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍引進(jìn)，建立一套基層人才引進(jìn)體制，將煙葉種植專業(yè)戶、技術(shù)能手、有專業(yè)
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、武漢等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，選派部分客戶經(jīng)理外出培訓(xùn)。三是“請進(jìn)來”培訓(xùn)。聘請市委講師團(tuán)、市委黨校、寧夏工商職業(yè)學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和高校的教授對員工進(jìn)行培訓(xùn)。四是開發(fā)編寫教材。市局（
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，這是我國高校早期開創(chuàng)性的煙草教研活動(dòng)。時(shí)至今日，農(nóng)大的煙草專業(yè)已成為國家級特色專業(yè)，煙草所在的作物學(xué)學(xué)科已發(fā)展成為一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和一級學(xué)科國家重點(diǎn)
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，即在全省系統(tǒng)“專賣管理、卷煙營銷、煙葉生產(chǎn)”序列崗位選拔培養(yǎng)300名兼職內(nèi)訓(xùn)師，在省、市局（公司）機(jī)關(guān)和高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任政治、經(jīng)濟(jì)與管理類
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;學(xué)習(xí)也是生存、發(fā)展的必然選擇。在紅塔集團(tuán)楚雄卷煙廠，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力的提升是伴隨企業(yè)成長的一個(gè)永恒主題。從上世紀(jì)90年代初職工的文化學(xué)習(xí)補(bǔ)課，到企業(yè)聯(lián)合重點(diǎn)高校到廠開辦MBA
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自己成長進(jìn)步的“線路圖”。三要多渠道多方式開展培訓(xùn)，為隊(duì)伍素質(zhì)提升夯實(shí)平臺基礎(chǔ)。要走出去取經(jīng)，請進(jìn)來培訓(xùn)，適當(dāng)時(shí)候可探索與知名高校合作辦學(xué)的模式，
