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做好透明化管理、規(guī)范化運行。嚴格規(guī)范選人用人行為，則是要求要認真按照選人用人制度，杜絕裙帶關(guān)系，實行透明公開，選拔出廉政型、智慧型、思想型、奉獻型
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，專賣執(zhí)法人員利用職務(wù)上的便利收受或者索取他人財物；向有關(guān)違法人員或單位通風(fēng)報信或袒護包庇；濫用職權(quán)，故意刁難管理對象；廉政防范意識不強而造成
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“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，開展廉政文化建設(shè)；不定期進行法律、法規(guī)知識的講座培訓(xùn)；開展比（比位次）、趕（趕標桿
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企業(yè)依法科學(xué)民主決策、依法生產(chǎn)經(jīng)營管理和黨風(fēng)廉政
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收購、安全生產(chǎn)管理、精神文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)進行考核，按考核結(jié)果分季度、年度兌現(xiàn)績效工資。對技術(shù)員建立綜合考核管理體系，具體考核到人，重點考核計劃完成情況
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。要吸納職工代表參與成立廉政建設(shè)監(jiān)督委員會，對包括工程投資、物資采購、宣傳促銷在內(nèi)涉及煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點環(huán)節(jié)，實行全過程的監(jiān)督和評價，并通過民主管理
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、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的問題都做到了企務(wù)公開。
（2）企務(wù)公開的形式主要有內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、板報、宣傳欄等，重要決策實施前均通過職代會表決，
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總書記的重要講話要求，深入分析全系統(tǒng)黨建工作面臨的新情況新問題，堅持以改革創(chuàng)新精神全面加強思想理論建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)，
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，通過學(xué)習(xí)討論提高認識，立足本職，勤政廉潔，努力為本單位科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展和提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。（唐國林
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黨小組開展活動30余次，學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準則》教育5次。自去年5月以來，創(chuàng)先爭優(yōu)小組深入一線調(diào)研、訪談和慰問150余人次、開展動員會20余次、召開創(chuàng)優(yōu)班前例會60多次
