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有針對(duì)性和實(shí)效性。在開(kāi)展教育培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)教育、電化教育、遠(yuǎn)程教育等各種現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)手段，拓展教育培訓(xùn)的廣度和深度，創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)工作的形式和載體
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、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和憂患意識(shí)，采取有效舉措，工商深度協(xié)同，整合企業(yè)內(nèi)外資源，充分利用各類(lèi)有效營(yíng)銷(xiāo)手段，科學(xué)系統(tǒng)地對(duì)品牌進(jìn)行
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“愿意買(mǎi)”。基于這樣的理解，湖北中煙結(jié)合品牌實(shí)際，對(duì)“三精”的內(nèi)涵進(jìn)行深度挖掘和豐富完善。
準(zhǔn)確定位，細(xì)分客戶(hù)。注重發(fā)揮準(zhǔn)確定位在品牌培育中的導(dǎo)向作用
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分公司堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、公平競(jìng)爭(zhēng)、品牌主導(dǎo)、深度協(xié)同、重點(diǎn)突破、穩(wěn)步推進(jìn)的卷煙品牌精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)原則，狠抓卷煙品牌建設(shè)，突破傳統(tǒng)培育模式，著力維護(hù)品牌形象，
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;提升建設(shè)工作的力度與深度。
基地單元各片區(qū)要成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任煙葉生產(chǎn)工作責(zé)任組組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并配強(qiáng)配齊得力分管領(lǐng)導(dǎo)，常年專(zhuān)職抓好煙葉工作，協(xié)調(diào)煙農(nóng)與煙草
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的試點(diǎn)和推廣，更好地把文化內(nèi)化于心、外化于行。母子文化是企業(yè)文化建設(shè)的新概念，是企業(yè)文化落地的所在，要深度挖掘和大力宣傳踐行文化的標(biāo)桿，以標(biāo)桿的力量
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活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、追求卓越的工作熱情，掀起了“比、學(xué)、趕、超”的熱潮，大力推動(dòng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、永攀高峰”專(zhuān)題教育活動(dòng)向廣度和深度發(fā)展
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為合作生產(chǎn)廠提供技術(shù)指導(dǎo)，深度介入、主動(dòng)參與，為每個(gè)合作生產(chǎn)廠編制加工手冊(cè)。
隨著“雙喜”規(guī)模的不斷增大，品牌知名度的持續(xù)提升，廣東中煙各
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發(fā)揮好陣地的傳播和培育作用。第五、協(xié)同的融點(diǎn)要緊密。要在廣度上多下功夫，在深度上用力。在基地建設(shè)上多融合，提供優(yōu)質(zhì)原料保證，把百年濃香品牌做好。在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上進(jìn)
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間，而是用深度來(lái)衡量。”所以，人要提高自己的道德品質(zhì)和精神境界，以最好的狀態(tài)好好工作，把握人生，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。煙草企業(yè)職工面對(duì)“卷煙上水平”戰(zhàn)略
