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煙草正式聘任為助理客戶培訓(xùn)師。他們是通過了試講、測試及民主推薦等環(huán)節(jié)之后被層層選拔出來的。在聘任期內(nèi)，他們主要承擔(dān)面向全市卷煙零售戶的商品經(jīng)營、卷煙經(jīng)營業(yè)務(wù)和技能的培訓(xùn)，并可
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了，可是周文舞卻在升遷面前“擺擺手”，在榮譽(yù)面前“當(dāng)逃兵”了。有一次，市場部主任助理的崗位空缺，很多人都認(rèn)為周文舞再合適不過。當(dāng)單位領(lǐng)導(dǎo)詢問她的意見時(shí)
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會(huì)議上，用在了應(yīng)付上級(jí)檢查考核時(shí)。真正在日常工作中，連個(gè)部門的計(jì)劃和總結(jié)都不寫，甚至有的部門負(fù)責(zé)人都培養(yǎng)出“科長、副科長助理”來了。這種從安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取
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、法律顧問、助理法律顧問三個(gè)層級(jí)，與行業(yè)職業(yè)崗位等級(jí)序列實(shí)現(xiàn)對(duì)接，打通職業(yè)晉升通道。在高級(jí)階段，可在省級(jí)以上大型單位建立總法律顧問制度，由總法律顧問全面
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：寶潔成立了電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)非常強(qiáng)大，1個(gè)品牌副總監(jiān)（AD）+1個(gè)品牌經(jīng)理（BM）+1個(gè)助理品牌經(jīng)理
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1、技術(shù)服務(wù)體系情況
1984年組建煙草公司以來，長陽采取引進(jìn)、送出去培養(yǎng)以及自己培訓(xùn)，形成了40余人的煙葉生產(chǎn)技術(shù)隊(duì)伍，其中農(nóng)藝師7人、助理農(nóng)藝師
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，男，1970年3月生，陜西洛南人，技師，助理工程師，大專文化，1995年7月畢業(yè)于合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)
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、節(jié)能降耗等方面的科技成果推廣來提升職工的創(chuàng)新能力。
總經(jīng)理助理、設(shè)備設(shè)施部經(jīng)理李整社設(shè)計(jì)研制的多功能揀雜車，美觀實(shí)用，不僅解決了生產(chǎn)現(xiàn)場臟亂差的問題，還有
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，當(dāng)煙價(jià)在2011年加至50港元一包時(shí)，為了省錢大概一天少了吸五六支煙。由此看來，煙價(jià)的確是影響青少年吸煙的很重要的因素。
負(fù)責(zé)研究香港吸煙問題的公共衛(wèi)生學(xué)院助理教授
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”、“助理制”、“輪崗制”等，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀和利益觀，增強(qiáng)綜合性和復(fù)合性，全面提升黨建工作水平。
2．“愿不愿”服務(wù)？
