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煙草在線專稿 引：企業文化建設是治企之本，更是動力之源。本文以國有企業如何通過文化建設助推企業發展為落腳點，提出了要從打造文化理念、團結干部隊伍、樹立
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，一種奮進的激情。
正式基于此，崇左市煙草公司才會在區公司“規范、共贏、和諧”的“山水之道”企業文化理念體系的基礎上，派生出具有濃郁地域特色的“木棉精神
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【摘要】慣性思維阻礙基層煙草企業發展，使其在市場競爭中反應遲緩、創新匱乏。破解此難題，需多管齊下。強化創新意識，更新管理理念，以市場為導向
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發展理念,以“煙葉工作網格化管理”為關鍵抓手,通過增“綠”提“質”,讓生態“高顏值”轉化為經濟“高價值”,走出一條煙葉生產與生態保護雙贏的新路子。(運用農機進行煙田翻耕)保育土壤,筑牢綠色根基土壤是
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文化，促進安全生產的法治觀念和紅線意識深深根植于企業員工思維中。讓員工在思中而求變，在變中求發展。
筆者認為，思就是要從法治治安的理念上，找到
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煙草在線專稿 旅游市場的持續走旺，給煙草商業企業提升結構、培育品牌帶來了機遇。在卷煙產業鏈的終端，零售客戶面對新興旅游市場的發展，需轉變自身經營理念
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近日，江西廬山市煙草組織高端高價位卷煙庫存較大的客戶開展動銷專題宣講會。副經理周浩從轉變經營理念、調整卷煙結構、營銷活動助力等三方面為客戶進行深入講解和經營指導，推動零售
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河南省煙草專賣局（公司）日前召開煙葉原收原調現場觀摩會，提出要堅定不移抓經營理念轉變、堅定不移抓煙葉質量提升、堅定不移抓原收原調到位、堅定不移抓收購秩序
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煙草在線專稿 注重時代精神的注入，優秀湖湘文化不僅是“芙蓉王”品牌文化的底蘊，也是常煙企業文化的源泉。“芙蓉王”’將常煙企業的理念文化、行為文化、制度文化等融入其
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，成為新常態下發展的要求。正所謂“國無常強，無常弱。奉法者強則國強，奉法者弱者國弱”。隨著我國現代社會的發展，法治進程以及依法治國理念的不斷深入
