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，誰就占有了主動。實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，靠的就是人才隊(duì)伍來支撐。現(xiàn)在煙草企業(yè)的人才隊(duì)伍，在知識結(jié)構(gòu)、優(yōu)化配置、綜合門類及高技能、實(shí)用型等方面還不能滿足要求
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職業(yè)資格人員為主體的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，并鼓勵全員積極參加各種技能鑒定培訓(xùn)，培訓(xùn)出一批理論與實(shí)踐都過硬的競賽選手與內(nèi)訓(xùn)師后備力量。
四是重考核，加強(qiáng)計劃
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，這些基層一線員工都有著比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但相對缺乏系統(tǒng)的理論知識。也正因?yàn)槿绱?#xff0c;特有工種技能鑒定考試對促進(jìn)車間一線員工增強(qiáng)理論知識、帶動車間全面提高技能
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是企業(yè)發(fā)展的主要生力軍，這部分人才一般都是高學(xué)歷、高技能，善于運(yùn)用和推廣高科技來創(chuàng)新開展工作。特別是現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，已經(jīng)把科技興企融入到企業(yè)的發(fā)展之中
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，這部分人才一般都是高學(xué)歷、高技能，善于運(yùn)用和推廣高科技來創(chuàng)新開展工作。特別是現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，已經(jīng)把科技興企融入到企業(yè)的發(fā)展之中，企業(yè)只有通過
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員工的操作水平和實(shí)戰(zhàn)能力。三是加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，為對接新廠做好人才的儲備。以深人開展“基層創(chuàng)優(yōu)”、“ 管理創(chuàng)一流”活動為契機(jī)，加快管理體系和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐，以
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，以加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)、提升內(nèi)部管理上水平。
加大培訓(xùn)力度，提高職工的整體素質(zhì)和技術(shù)水平，為贛州煙廠的運(yùn)行培養(yǎng)出一批高素質(zhì)、高技能人才。一是通過邀請設(shè)備制造企業(yè)
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、使用、培養(yǎng)高技術(shù)、高技能人才。
會上，中煙機(jī)械集團(tuán)公司總經(jīng)理王建法作了題為《著力推進(jìn)轉(zhuǎn)型調(diào)整，切實(shí)提升服務(wù)支撐保障能力和水平》的工作報告。報告提出，
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要繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，營造比、學(xué)、趕、超學(xué)習(xí)氛圍。努力提升技能水平和文化學(xué)歷。不斷提高技能鑒定持證率和等級結(jié)構(gòu)；三是要繼續(xù)加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理各項(xiàng)工作
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推進(jìn)高技能鑒定工作，讓優(yōu)秀員工獲得更大發(fā)展平臺，為員工創(chuàng)造未來。
以培訓(xùn)為依托，為員工的持續(xù)發(fā)展提供可靠保障。大力開展教育培訓(xùn)，全面加強(qiáng)員工
