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求必應，增強零售戶對煙草的依賴性，保證貨源的可靠性。
解決培育重點骨干品牌問題，改進品牌培育意識。切實解決急于求成的做法，盲目追求品牌上量
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的場合選擇這些品牌，一是大紅的色彩烘托出喜慶的氣氛，二是借用品牌好的寓意表達衷心的祝愿。另外，一些帶有喜慶色彩的新品卷煙也受到了追求時尚的青年戀人的歡迎。這些
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企業(yè)文化建設是追求并實現(xiàn)自身福利的認識，進而在主觀意識上，更加積極、主動地去推動企業(yè)文化建設工作。這種主觀能動性，能確保企業(yè)文化建設始終保有鮮活的活力
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戶的思考。
促銷需巧妙
促銷是零售戶搞好零售的一種常用方法和形式。但是許多零售戶在搞促銷時又總是千方百計想一些點子，算計顧客以追求自己利益最大化，這樣往往就使得促銷
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服務脫離實際。在平臺訂貨方面，表現(xiàn)為不管客戶基礎(chǔ)條件，一味追求“網(wǎng)上訂貨”覆蓋率，而出現(xiàn)客戶經(jīng)理的不規(guī)范代訂行為。本意是讓客戶方便、快捷訂貨，
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嫁了，是為父母解脫負擔，是必須完成的任務。于是，她不再去費時地追求理想的婚姻，告誡自己：只要四肢健全、為人正直，即使
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堅守“做中國最好的卷煙”的信念與追求，在于始終堅持煙葉片片甄選的特色原料工藝，在于始終堅持“輕穩(wěn)精細”的特色加工工藝，也在于“像愛護自己的眼睛一樣
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;她們一致認為，既可以將追求時尚的年輕人作為推薦這款“黃金葉（尚酷）”的重點對象，也可以針對此款卷煙焦油含量較低的特
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決策顯然是不適宜的；另一方面，員工個體在沒有進行相應的組織管理下，亦無從在眾多的個體中達成意思表示的一致。畢竟每個個體的價值追求、利益訴求等，
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；在顧客點贊中追求進步；在顧客閑聊中獲取信息等等，這些都可以成為推動我們生意的力量源泉。因此，作為零售戶在年末一定要注意學會多傾聽顧客的聲音
