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人員聘用的決策權(quán)，各種社會(huì)關(guān)系的交織導(dǎo)致招錄的員工素質(zhì)普遍不高，給后續(xù)人才隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)造成很大困惑。
當(dāng)前，行業(yè)遇到了前所未有的發(fā)展瓶頸，卷煙
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初期，雷正軍很困惑，自己的地理位置不如其他同行，自己還對(duì)經(jīng)營(yíng)一竅不通。有一次，一位顧客帶著孩子來(lái)買組裝玩具，結(jié)果雷正軍沒弄明白
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;困惑的時(shí)候，換個(gè)位置去思考；猶豫的時(shí)候，換個(gè)思路去選擇；郁悶的時(shí)候，換個(gè)環(huán)境釋放一下；學(xué)會(huì)“底線思維”給自己的底線
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借口、理由所迷惑、困惑，更不能被違法者的胡攪蠻纏、威脅恐嚇動(dòng)搖執(zhí)法根基，放棄執(zhí)法或大事化小、小事化無(wú)。俗話說(shuō)，“執(zhí)法如山”邪不壓正。只要專賣執(zhí)法人員心中
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知足常樂(lè)的良好心態(tài)，讓員工感受到自己在企業(yè)中，遇到困難有人關(guān)心、心存困惑有人排解、遇到委屈有處訴說(shuō)、喜怒哀樂(lè)有人分享，幫助員工以更加健康的心態(tài)投入到工作和生活
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，她每個(gè)月到卡工資才2000多一點(diǎn)。她有過(guò)困惑，有關(guān)消沉。從農(nóng)村出來(lái)的女孩子，很多苦都吃過(guò)，她牢記父母的教誨，努力適應(yīng)環(huán)境。
她
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買煙這件事來(lái)，也依然覺得又可笑又慚愧，我非常困惑，當(dāng)時(shí)為什么會(huì)如此沖動(dòng)，做出買煙的事情來(lái)，或許是一個(gè)年輕的煙民對(duì)“大云”的一種向往
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，還能理解。但對(duì)于出色完成卷煙社會(huì)庫(kù)存調(diào)控任務(wù)不是很理解。可能是本人愚鈍，還是理解偏差，總之，把自己的一些困惑疑問(wèn)與大家交流一下
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新意，還有幾許困惑。
在其他卷煙品牌新品頻出的2016年，“蘇煙”品牌并沒有太大的動(dòng)作，只是持續(xù)傳聞“東渡”會(huì)復(fù)出。直到進(jìn)入下半年，市場(chǎng)上
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退換貨時(shí)給我們帶來(lái)的困惑，我想在退換貨之間應(yīng)該有一種提前的約定。
帶日期的商品，特別是保質(zhì)期短的，要當(dāng)面看清日期。因?yàn)樵诒Ｙ|(zhì)期之內(nèi)，出現(xiàn)問(wèn)題
