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  • 煙草企業要實施柔性管理

    要實施柔性管理，加強企業文化建設，帶著感情做好思想政治工作，弘揚富有特色的品牌文化，有效增強團隊凝聚力，不斷提升企業核心競爭力

  • 打牢思想基礎發展企業文化

    的是壟斷體制，如何在改革發展的新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求新途徑、新方法是擺在我們面前的一項新課題。思想政治工作的目的是通過理論教育和思想教育，做好人

  • 感恩盡責促發展

    的矛盾和問題，全面推進“卷煙上水平”各項工作落實；認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，切實加強行業黨的建設和思想政治工作，全面提高

  • 努力打造陽光煙草

    和問題，全面推進“卷煙上水平”各項工作落實；認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，切實加強行業黨的建設和思想政治工作，全面提高

  • 關于加強煙草企業廉政文化建設的一些思考

    變得越來越少。集體觀念淡薄，集體榮譽感減弱、計較個人私利、工作敷衍塞責、推諉扯皮現象越來越普遍，加強思想政治工作，把無形的思想變為有形的活動，教育

  • 縣級煙草人力資源管理的重點

    ，在戰爭年代、和平建設年代，我黨的思想政治工作發揮了巨大的威力，可以說無往而不勝。企業也是如此，不能丟掉我黨思想政治工作這個傳家寶，更多

  • 成功只需30秒

    責任制。　 　　第二，要認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，切實加強行業黨的建設和思想政治工作，全面提高行業各級領導干部思想政治素質。一是要更加重視加強理論武裝

  • 如何提高煙草企業凝聚力

    企業改革與發展的正確方向，確保企業改革與發展的順利進行。要與行政管理一道著力推進企業改革與發展的進程，全力推進企業加快發展的步伐。另一方面，要充分發揮政治工作

  • 地市級商業企業員工隊伍建設現狀探析

    ；長期傳統的經營模式造成人員活力不強、動力不足、素質相對不高，一定程度上制約了改革發展進程，使員工隊伍不能完全適應企業改革發展的需要。 　　思想政治工作

  • 注重員工心理疏導 構建和諧煙草企業

    人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人。 　　一是加強心理健康教育。根據客觀形勢的發展變化和員工思想中出現的新變化，把員工心理疏導工作納入思想政治工作的部署
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