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  • 需要打破的天花板，不止價格

    道場，做得規(guī)規(guī)矩矩。挑剔一點，品牌聲勢沒有起來，市場熱度也還不夠，消費預期還沒有真正建立，至少距離品牌期望還有一定的差距?！　」P者

  • 最后這兩個月，泡沫還是機會？

    ——「冬蟲夏草」——的高端崛起，都可圈可點、有聲有色。 　　這樣的表現，也符合產業(yè)層面對于鼓勵培育品牌的要求和期望。 　　對于鼓勵培育品牌而言，「大品牌

  • 探討消費行為　推進品牌培育

    ;要著力從以下幾個方面入手： 　　保持共同的期望。無論雙方又或者沒有較強的業(yè)務關系，雙方都應該保持共同的期望。作為日后發(fā)展關系和形成默契的基礎。 　　加強溝通聯(lián)絡。溝通

  • 菲莫國際2014 GAP良好農業(yè)操作規(guī)范（四）

    的工作條件。 　　針對與菲莫國際及其供應商簽約種植煙草的所有農場主，本《農業(yè)勞工實踐規(guī)范ALP》是GAP的組成部分，其制定了期望其遵循的勞工實踐、原則及標準，以促成

  • 關注節(jié)后卷煙銷售

    ，三四五類煙持續(xù)下滑，影響卷煙銷量的提升。這里面有很多因素，如工業(yè)企業(yè)產品結構調整，整合后的卷煙品牌達不到消費者期望而引起消費流失。消費者滿意是品牌

  • 盤點經營中的幾大誤區(qū)

    ，才能走出誤區(qū)獲得更大的成功，因此我把幾個營銷的誤區(qū)羅列出來與大家共同探討，共同進步： 　　黃金投資過后的期望反差 　　第一誤區(qū)：放長線釣大魚

  • “炫雅”來襲怎應對（圖）

    兩市的連鎖要達到100家。 　　二、對消費市場期望值過高。前幾年國家整體經濟過熱，加上國家四萬億的投資拉動，前幾年的消費市場包括樓市在內都十分繁榮火爆。自前年歐債危機爆發(fā)

  • 責任——堅持守護的理由

    客戶當朋友，真誠相待。 　　父親講完的時候，我的心情漸漸好起來。想想年輕時候的他總是有太多的夢想，并且期望著每一個夢想的實現，因為期望也可以帶來

  • 在單機組作業(yè)“看板管理模式”下如何建設團隊

    出建設好班組團隊、打造一支高效團隊的策略與期望。 　　一、影響班組團隊建設的障礙與阻力 　　（一）　看板管理的優(yōu)劣取舍成為管理者的心病 　　目前，大多數企業(yè)

  • 文化——企業(yè)核心改革

    可以從以下幾個步驟來了解： 　　對期望的企業(yè)文化描繪出一個大致文化輪廓。樹立企業(yè)的文化輪廓可以有中高層領導討論并制定出在執(zhí)行公司新策略的前提下，公司所期望的企業(yè)核心價值觀及
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