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;將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)納入日常考評(píng)范疇，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)重點(diǎn)突出，措施有力。
二是開展黨員承諾。以開展辦事公開民主管理試點(diǎn)工作為契機(jī)，以黨員干部“廉政準(zhǔn)則
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承諾”制度，積極落實(shí)辦事公開民主管理和行業(yè)自律規(guī)范要求，徹底向“兩煙”經(jīng)營和企業(yè)管理中不規(guī)范行為告別，嚴(yán)格杜絕行業(yè)不正之風(fēng)、特別是傷農(nóng)害農(nóng)等事情發(fā)生
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與“柔性”管理的整合，實(shí)現(xiàn)民主管理與自我管理的交融。克服制度在執(zhí)行時(shí)的“隨意性”。做到管理決策用制度推行，隊(duì)員的行為用制度約束，打牢隊(duì)伍建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展
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煙草在線渭源消息 為進(jìn)一步加強(qiáng)辦事公開民主管理和“工程投資、物資采購、宣傳促銷”項(xiàng)目管理工作，甘肅渭源縣局（營銷部）認(rèn)真結(jié)合市局（公司
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投訴機(jī)構(gòu)及電話號(hào)碼、參加電臺(tái)“行風(fēng)熱線”等。二是狠抓辦事公開民主管理，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是狠抓機(jī)關(guān)行政效能
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。還解答了職工有關(guān)政務(wù)信息公開方面的疑問，增強(qiáng)了區(qū)局工作的透明度，擴(kuò)大了職工群眾對(duì)單位工作的知曉度，進(jìn)一步提高了職工民主參與、民主管理的積極性。
并提
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了會(huì)前準(zhǔn)備以及意見建議征求梳理、整改落實(shí)情況。
張丙利在發(fā)言中回顧了蚌埠煙草一年來呈現(xiàn)的積極變化，肯定企業(yè)在創(chuàng)新突破、規(guī)范管理、隊(duì)伍建設(shè)、民主管理和班子建設(shè)等方面的突出成效，
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交流座談會(huì)上，井煙廠領(lǐng)導(dǎo)介紹了企業(yè)工會(huì)的基本建設(shè)、辦事公開民主管理、文體協(xié)會(huì)、女工工作等工作的開展情況。在聽取了井煙廠介紹后，晏敏認(rèn)為，井煙工會(huì)緊密結(jié)合企業(yè)
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此次督導(dǎo)檢查采取查閱資料、聽取匯報(bào)和座談的方式，對(duì)固原市局（公司）紀(jì)檢監(jiān)察工作部署、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)、辦事公開民主管理、明示承諾制工作實(shí)效、廉政
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。嚴(yán)格履行職責(zé)權(quán)限，簡(jiǎn)化辦事程序，強(qiáng)化效率意識(shí)，全面落實(shí)審批辦理法定時(shí)間，按照辦事公開民主管理的要求，依規(guī)對(duì)相關(guān)規(guī)章和規(guī)范性文件進(jìn)行
